FACE ALSACE MULHOUSE
MEDIANCE 66
HOSTELLERIE DU CHAPEAU ROUGE
CATALYST
Croix-Rouge française
CC DE FOREZ-EST
SESAME AUTISME NORMANDIE
France Travail
Cigusto
Cigusto
Ifpass
Onet Technologies
Stryker Group
Rennes Clair Nettoyage
MyUnisoft
Un centre de remise en forme à Mont-Saint-Aignan recherche un coach-animateur polyvalent pour guider les adhérents dans un environnement motivant. Le rôle implique d'accompagner les utilisateurs, d'assurer l'animation sportive et de gérer l'accueil. Un diplôme de coach sportif est requis. Une première expérience en vente serait appréciée. Ce poste offre une ambiance conviviale et des opportunités pour développer des compétences professionnelles.
Keepcool s'efforce au quotidien d'accueillir et de guider ses adhérents dans une ambiance bienveillante et motivante. Dans le cadre du développement de notre activité sur MONT-SAINT-AIGNAN (76), nous recherchons des hommes et des femmes motivé.es par un poste de coach-animateur.trice sportif.ve polyvalent.e de salle pour notre club. Travaillant sous l'autorité d'un responsable d'exploitation, vous aurez en charge les activités sportive et commerciale d'un centre Keepcool et de ses adhérents.
Un diplôme de coach sportif est indispensable (BP JEPS Activités Gymnique Forme et Force mention D et/ou C, ou STAPS préparation physique ou DEUST Métier de la Forme). Licence STAPS mention APAS appréciée. Une première expérience en vente, animation ou gestion de point de vente serait un plus.
Keep Cool Mont Saint Aignan, salle de sport et de remise en forme, vous facilite la pratique du sport de manière ludique en cultivant le plaisir de la pratique. Notre équipe de coachs présente à vos côtés anime la vie de la salle de sport pour que vous gardiez une motivation dynamique. Comptez sur notre bienveillance pour une pratique décomplexée et sans frime. C'est Le Sport Bonheur ! Keep Cool La Vatine, nous vous donnons envie de mettre du sport dans votre vie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.