Médiateur social et culturel - Contrat Adulte-Relais (H/F)

CENTRE SOCIAL LE COLIBRI; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social dynamique à Saint-Étienne recherche un Médiateur social et culturel. Le candidat devra accueillir et orienter le public, prévenir les conflits dans les espaces publics, et organiser des activités culturelles. Un diplôme dans le domaine social, ainsi qu'une expérience d'au moins un an, sont requis. Ce CDD de 12 mois propose un travail de 35 heures par semaine, avec des interventions possibles les week-ends et jours fériés. Le salaire sera ajusté selon la convention collective.

Qualifications

• Diplôme souhaité (DEJEPS, BPJEPS, BTS SP3S ou équivalent).
• 1 an d'expérience dans la médiation sociale ou culturelle.
• Expérience appréciée dans le travail en quartier prioritaire.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les publics selon leurs besoins.
• Prévenir les conflits dans les espaces publics et structures partenaires.
• Faciliter la communication entre habitants et services publics.
• Organiser des activités culturelles pour différents publics.

Connaissances

Connaissance des publics et des problématiques sociales

Gestion de situations conflictuelles

Capacité à mobiliser les habitants

Écoute active

Maîtrise des outils numériques

Autonomie

Créativité

Diplomatie

Patience

Formation

Diplôme dans le social, l’animation, la médiation ou la culture

Description du poste

Offre n° 201CFKH

Médiateur social et culturel - Contrat Adulte-Relais (H/F)

Responsibilities

Médiation sociale

• Accueillir, écouter et orienter les publics selon leurs besoins.
• Prévenir et apaiser les conflits du quotidien dans les espaces publics, collectifs ou au sein des structures partenaires.
• Assurer une présence de proximité dans le quartier (déambulations, permanences).
• Faciliter la communication entre habitants, services publics et structures associatives.
• Soutenir les démarches administratives simples (information, premiers niveaux d’accompagnement).
• Encadrer et accompagner les jeunes du quartier, prévenir les situations de tension, faciliter le dialogue intergénérationnel et promouvoir la participation citoyenne.

Médiation culturelle

• Favoriser l’accès des habitants à la culture (sensibilisation, accompagnements, partenariats).
• Concevoir ou co-construire des projets culturels participatifs (ateliers, expositions, spectacles).
• Organiser et animer des activités culturelles auprès de différents publics.
• Valoriser la diversité culturelle du quartier et les initiatives locales.

Animation du territoire

• Participer à la dynamique partenariale du quartier.
• Repérer les besoins des habitants et contribuer à l’élaboration de projets adaptés.
• Mobiliser les habitants autour d’actions collectives, avec une attention particulière aux jeunes.
• Promouvoir les valeurs républicaines (laïcité, égalité, mixité, solidarité).

Observation et reporting

• Rendre compte des situations observées, des difficultés repérées et des actions menées.
• Participer à l’évaluation des projets et à la rédaction de bilans et rapports.

Qualifications

• Connaissance des publics et des problématiques sociales en quartiers prioritaires.
• Connaissance du fonctionnement des acteurs sociaux, éducatifs, culturels et institutionnels.
• Compréhension et respect des valeurs républicaines.
• Méthodologie de projet et techniques d’animation/médiation.
• Gestion de situations conflictuelles.
• Capacité à mobiliser les habitants, y compris les jeunes, et créer des partenariats.
• Maîtrise des outils numériques et capacités rédactionnelles.
• Écoute active, empathie, neutralité.
• Diplomatie, patience, discrétion.
• Autonomie, sens de l’organisation et créativité.
• Adaptabilité et réactivité.
• Expérience dans la médiation sociale, culturelle ou dans le travail en quartier prioritaire appréciée.
• Diplôme dans le social, l’animation, la médiation ou la culture souhaité (DEJEPS, BPJEPS, BTS SP3S ou équivalent).
• Permis B apprécié.
• 1 an d’expérience (indispensable).
• Bac+2 ou équivalents, éducation sportive.

Conditions d’éligibilité au dispositif Adulte-Relais

• Âge minimum : 26 ans.
• Statut : sans emploi ou en contrat aidé au moment du recrutement.
• Résidence : Quartier Politique de la Ville (QPV).

Salary & Benefits

• Convention Collective Élisfa – rémunération selon la Convention Collective Nationale Élisfa, groupe et indice selon expérience et missions, ajustement selon ancienneté.
• Type de contrat : CDD 12 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Travaux les week-ends et jours fériés.
• Salaire aligné sur convention collective.