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Coordinateur Equipe Mobile Santé (F/H/X)
Job summary
Une organisation sociale à Achères recherche un coordinateur pour gérer les équipes mobiles dans le secteur médico-social. Ce poste clé vise à renforcer les partenariats entre associations et à soutenir les initiatives pour les personnes vulnérables. Une expérience dans la coordination et une connaissance du social sont essentielles pour ce rôle.
Qualifications
- Expérience en coordination d'équipes.
- Connaissance du secteur social et médico-social.
- Capacité à renforcer les coopérations entre acteurs.
Responsibilities
- Coordonner les équipes mobiles sur le territoire.
- Renforcer les liens entre les associations.
- Soutenir l'action collective pour les personnes accompagnées.
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Le pôle lutte contre les exclusions des Yvelines pilote 11 établissements et services du secteur social et médico-social.
La Croix-Rouge française, en partenariat avec l'ARS, ouvre un poste innovant de coordination des équipes mobiles sur le territoire des Yvelines. Ce rôle clé vise à renforcer les liens entre les associations, fluidifier les coopérations et soutenir l'action collective au service des personnes accompagnées.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.