Chargé/Chargée de mission/coordinateur/coordinatrice (H/F)

CPTS CENTRE 21; Dijon; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé à Dijon recherche un(e) Chargé/Chargée de mission pour participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé. Le candidat idéal aura 24 mois d'expérience, un Bac+3 ou équivalent en santé, et sera capable de promouvoir les projets auprès des professionnels de santé. Le poste est en CDD de 4 mois avec un salaire brut annuel de 30 000 à 40 000 Euros.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du système de santé et des politiques en santé.
• Connaissance des professionnels de santé libéraux.

Responsabilités

• Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé.
• Animer la vie associative et participer à la communication.
• Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS.

Connaissances

Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles

Capacités rédactionnelles

Capacité d'écoute et relationnelle

Diplomatie

Analyse et synthèse

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en santé

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199LDCK – Chargé/Chargée de mission/coordinateur/coordinatrice (H/F)

Le Chargé de mission participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS. Il assure la conduite du/des projets confié(s). Un binôme avec un référent de projet peut être constitué, associant professionnel de santé, administrateur ou personne ressource sur une thématique.

Missions

• Mission 1 : Appui à la Gouvernance de la CPTS – Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire; encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l exercice coordonné; représenter la CPTS ou accompagner la Coordonnatrice dans les instances institutionnelles et territoriales; assurer des reportings réguliers au bureau sur ses activités.
• Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS – Participer à la communication, aux activités de marketing et aux journées événementielles; proposer des outils à déployer; participer aux réunions d'équipe et faire un feedback dans un esprit collectif; participer à l’élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS.
• Mission 3 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS – Organiser, planifier, animer et rédiger les comptes-rendus des groupes de travail; réaliser des enquêtes et rechercher les données en considérant le diagnostic territorial initial; favoriser la dynamique pluriprofessionnelle; créer les outils nécessaires; vérifier la coordination des actions et la cohésion; accompagner la mise en application des actions et protocoles; relever les mesures des indicateurs et assurer un feedback; réaliser des reportings réguliers et proposer de nouvelles activités.

Savoirs, savoir-faire et savoir-être

• Savoirs – Connaissance du système de santé, des politiques et acteurs en santé; connaissance des professionnels de santé libéraux et de l ambulatoire; connaissance de la vie associative.
• Savoir-faire – Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles; méthodologie et conduite de projet; capacités rédactionnelles; maîtrise parfaite de l'orthographe et des outils bureautiques.
• Savoir-être – Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie; capacité d'adaptation; analyse et synthèse, réactivité, force de proposition; autonomie et sens du travail en équipe et en partenariat; conscience professionnelle, rigueur et organisation.

Profil et expériences

Expérience

• 24 mois d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Santé, professionnel de santé bienvenu

Compétences

• Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels et des acteurs institutionnels et associatifs
• Mettre en place et suivre les actions prévues dans des dispositifs tels que le Contrat Local de Santé
• Suivre et évaluer les projets de santé; communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations
• Contribuer à l’élaboration de projets en santé publique; coordonner des actions visant à améliorer l’accès aux soins et la santé des populations
• Coordonner des projets intersectoriels en santé publique; comprendre les dispositifs institutionnels et acteurs du secteur (ARS, associations, professionnels de santé, etc.)
• Développer et fédérer un réseau de professionnels et partenaires variés; développer, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics vulnérables
• Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique
• Gestion de projets en santé; interagir avec les organismes externes et promouvoir les programmes de santé publique
• Animation de groupes de travail

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Conditions et rémunération

Type de contrat : CDD – 4 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Conditions de travail : Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut annuel de 30 000,00 à 40 000,00 Euros sur 12 mois
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements

Déplacements ponctuels