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Résumé du poste
Une entreprise dynamique à Levallois-Perret recherche un Chef d'équipe atelier. Le candidat sera responsable de l'organisation de la maintenance et de la gestion des interventions sur véhicules. Une expérience sur un poste similaire est requise, tel que des compétences en organisation, dynamisme et rigueur. Le poste nécessite également des responsabilités de tutorat et d'appui technique.
Qualifications
- Expérience réussie sur un poste similaire.
Responsabilités
- Organisation et planification des interventions.
- Gestion des réclamations selon les directives.
- Suivi et contrôle des activités des collaborateurs.
Connaissances
Dans le cadre de son développement, le Groupe NEUBAUER, recrute un Chef d'équipe atelier (H / F). Activités en relation avec l'organisation de la maintenance : - Organisation et planification des interventions, - En relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Activités liées à la gestion de la maintenance : - Établissement de tous documents internes et comptables, - Restitution du véhicule au client, - Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues), - Promotion des offres de service de l'entreprise. - Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs, - Réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules, - Appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée, - Participation au recrutement / à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité et votre organisation. Une expérience réussie sur un poste similaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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