Chargée/Chargé de mission relations partenariales public/privé Réf. 14466-25, Seine-Saint-Denis
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Description de l'emploi
Animater les relations partenariales de l’agence Oriane avec les acteurs publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
Animater les relations partenariales de l’agence Oriane avec les acteurs publics et privés.
- Animation des relations partenariales avec les acteurs publics
- Suivi de l’évolution du partenariat Etat / Région relatif à la compétence Orientation (GT Etat / Education nationale / Régions de France) et gestion des relations partenariales avec la Région académique.
- Contribution à la dynamique partenariale du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO).
- Représentation de l’Agence auprès des autres partenaires institutionnels et des collectivités locales.
- Animation des relations partenariales avec les acteurs privés
- Suivi et participation à l’évolution des partenariats de l’Agence avec les organisations patronales, consulaires, les opérateurs de compétences (OPCO) et les branches professionnelles. Représentation de l’Agence auprès de ces organismes.
- Animation des Comités des partenaires économiques et associatifs en lien avec la Direction générale.
- Communication auprès des partenaires de l’Agence
- Collaboration à l’élaboration des outils et moyens de communication ainsi qu’à la politique rédactionnelle.
- Rédaction de supports de communication spécifiques à destination des partenaires publics et privés.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance du secteur d’intervention, des enjeux et acteurs
- Connaissance des politiques publiques régionales et nationales de l’OTLV
- Connaissance du contexte socio-économique francilien
- Connaissance des règles et méthodes d'élaboration des décisions de la collectivité
- Connaissance de l'environnement administratif
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
- Bonne aisance relationnelle, savoir travailler dans des délais courts
- Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement
- Discrétion, diplomatie