Directeur/trice et Secrétariat de l'Ecole de Musique Intercommunale

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de musique intercommunale dynamique recherche un directeur ou une directrice passionné(e) par l'enseignement artistique. Ce rôle clé consiste à développer des approches pédagogiques innovantes, à gérer une équipe d'enseignants talentueux et à organiser des événements artistiques captivants. Vous aurez l'opportunité de façonner la politique culturelle de la collectivité et de favoriser l'accès à la musique pour tous, en particulier pour les jeunes. Si vous êtes un leader inspirant avec un bon niveau artistique et une solide expérience en gestion, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail (1 jour fixe)

Participation à des manifestations artistiques

Qualifications

• Expérience en direction d'une école de musique ou d'un établissement d'enseignement artistique.
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une nouvelle pédagogie pour un large public.
• Gérer les relations avec les parents et le public.
• Piloter les projets d'établissement de l'EMI.

Connaissances

Management

Pédagogie

Développement de partenariats

Conduite de projets

Communication

Formation

Diplôme d'Etat de Musique (DEM)

Expérience en direction d'une école de musique

Outils

E-muse

Description du poste

Directeur/trice et Secrétariat de l'Ecole de Musique Intercommunale, Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

L'Ecole de Musique Intercommunale (EMI) du Grand Cubzaguais, accueillant environ 285 élèves sur trois sites, dispose d'une équipe pédagogique de 20 enseignants et d'un budget de plus de 400 000 euros. Elle organise au moins 5 concerts par an, ainsi que des temps forts, stages et interventions dans d'autres services de G3C (crèches, ALSH...).

Liens hiérarchiques : sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec la chargée de définition de mission et de la politique culturelle du territoire.

Missions / Conditions d'exercice

Missions principales :

1. Réfléchir et mettre en œuvre une nouvelle pédagogie basée sur le plaisir d'apprendre la musique, pour toucher un large public, notamment les jeunes peu motivés par un apprentissage sanctionné par un diplôme, tout en garantissant une qualité d'enseignement et une ouverture.
2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité en matière d'enseignement et de pratique artistique.
3. Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement de l'EMI.
4. Inscrire le projet pédagogique dans le fonctionnement des réseaux départementaux et régionaux.
5. Manager, coordonner et animer l'équipe pédagogique, en favorisant la transversalité et l'innovation pédagogique.
6. Organiser les inscriptions, les enseignements, les pratiques collectives et les évaluations.
7. Assurer la gestion administrative, budgétaire, technique et sécuritaire de l'établissement.
8. Préparer et conduire les manifestations artistiques de l'école.
9. Développer et conduire des partenariats.
10. Préparer et piloter les actions de diffusion et de sensibilisation.
11. Assurer la communication générale et interne de l'EMI, en lien avec le service communication.
12. Accueillir le public, gérer les relations avec les parents d'élèves.
13. Gérer le parc instrumental et de prêts.
14. Interlocuteur des communes pour les Orchestres à l'école du Grand Cubzaguais.
15. Secrétaire de l'école, gérer inscriptions, recettes, courriers, plannings.

Missions secondaires :

• Enseignement en remplacement ou formation.
• Accueil de publics enfants et adultes pour la pratique musicale amateur.
• Travail dans les locaux du Château Robillard, antennes à Cubzac les Ponts et Val de Virvée.
• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Participation à des réunions, manifestations artistiques, y compris en soirée et week-end.
• Télétravail selon conditions : 1 jour fixe.

Profils recherchés

Vous justifiez d'une expérience en direction d'une école de musique ou d'un établissement d'enseignement artistique, connaissez l'environnement territorial et les procédures administratives et budgétaires, et avez des qualités d'écoute, de dialogue, de développement de partenariats et de conduite de projets.

Vous disposez d'un bon niveau artistique, favorisez l'émergence de pratiques artistiques contemporaines, avez des qualités de management, pédagogiques, de rigueur, de réactivité, d'implication, d'organisation et de gestion. La connaissance musicale et instrumentale avec niveau et artistique DEM est requise, ainsi que des compétences pédagogiques. La connaissance du logiciel E-muse est appréciée.