SOLEWA, Membre fondateur de Wewise
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Nexter Group
Une entreprise d'ingénierie recherche un Responsable Arrêt à Martigues pour piloter la préparation d'activités industrielles majeures. Avec un profil d'ingénieur(e) et entre 4 à 11 ans d'expérience, vous serez en charge de la planification, du suivi et de la coordination des parties prenantes. MS Project est requis.
SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.
Qui sommes-nous ?
SOM, filiale d'ORTEC, accompagne les leaders de l'industrie depuis plus de 30 ans. Notre mission est de contribuer à la réussite de nos projets de la phase études à la phase de réalisation. Les hommes et les femmes de SOM, agissent avec audace et rigueur.
Que cherchons-nous ?
Dans le cadre d’un grand arrêt prévu à l’été 2027, nous recherchons un/une Responsable Arrêt qui aura pour rôle de piloter la préparation et la réalisation de l’ensemble des activités liées à cet événement industriel majeur. Prestation d'assistance technique d’Adjoint Chef de projet et Gestionnaire Planning.
L’objectif de cette mission est de :
Nous rejoindre, c’est :
Qui êtes-vous ?
Profil d'Ingénieur(e) assistant(e) chef(fe) de projets disposant dans l'idéal de 4 à 11 ans d'expérience et bac +5.
Vous maîtrisez :
Gestionnaire de projet Ingénierie
Gestion du Planning
Coordination et Communication
Méthodes
Suivi Budgétaire et Planification des Dépenses
Esprit d'analyse, rigueur, organisation, initiative, communication, travail en équipe.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler !
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l’aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.