Paris - Chef de Projet H / F

Hardis Group; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Chef de projet pour ses bureaux à Levallois-Perret. La personne retenue aura la responsabilité de piloter des projets de développement logiciel, en garantissant la qualité et le respect des délais. Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets et une bonne connaissance des méthodes agiles sont requises. Des perspectives d'évolution vers des postes de consultant ou manager sont possibles.

Prestations

Formation continue

Ambiance de travail conviviale

Évolution de carrière

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur du pilotage de projets à engagement.
• Expérience concrète d'un projet mené en agilité.
• Bonne connaissance de la gestion de projet et du cycle de vie d'un projet.

Responsabilités

• Piloter les dimensions coût/qualité/délai de vos projets.
• Garantir le respect des engagements de service.
• Assurer la satisfaction des clients.

Connaissances

Pilotage de projets

Agilité

Communication

Relationnel

Outils

CMMI

PMP

ITIL

Description du poste

Paris - Chef de projet H / F Champ d'actions et principales responsabilités : Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité services et recrute un(e) Chef de Projet pour son agence Parisienne. Vous avez l'opportunité d'intégrer une structure à taille humaine qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir techniquement. Vous prenez en charge le pilotage de projets de développement logiciel réalisés soit chez nos clients ou directement depuis nos locaux à La Défense. Vous coordonnez l'ensemble des phases et des travaux permettant le succès des projets qui vous sont confiés. Vous êtes responsable de l'exécution des projets auprès de nos clients, dans un esprit collaboratif. Vous prenez en charge des activités selon différents modes d'engagement : forfaitaire, centre de compétences, TMA, Agile. A ce titre, vous : - Pilotez les dimensions coût / qualité / délai de vos projets - Garantissez le respect des engagements de service - Assurez la satisfaction de vos clients Mais aussi : - Accompagnez vos équipes vers la performance - Communiquez vers les différentes parties prenantes (client, management, sponsor, équipe) - Coordonnez les travaux des différents contributeurs - Animez les instances de pilotage et les ateliers projet Vous être force de proposition pour l'amélioration des méthodes et des pratiques Qualifications requises : Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur du pilotage de projets à engagement. Vous avez au moins une expérience concrète d'un projet mené en agilité. Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet et vous maîtrisez du cycle le vie d'un projet et l'ensemble de ses phases. Vous disposez d'un bon relationnel, de très bonnes capacités de communication et un sens du service. Idéalement, avoir la connaissance d'un référentiel de pratiques (CMMI, PMP, ITIL). Perspectives d'évolution : Selon vos résultats et votre motivation, ce poste vous ouvre vers les métiers de consultant, manager, direction de projet. C'est quoi notre process ? - Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel - Ensuite, Nabil ou Lounès valideront votre niveau technique - Enfin, une proposition d'embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d'ondes ! Pourquoi nous ? Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur du pilotage de projets à engagement. Vous avez au moins une expérience concrète d'un projet mené en agilité. Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet et vous maîtrisez du cycle le vie d'un projet et l'ensemble de ses phases. Vous disposez d'un bon relationnel, de très bonnes capacités de communication et un sens du service. Idéalement, avoir la connaissance d'un référentiel de pratiques (CMMI, PMP, ITIL). Perspectives d'évolution : Selon vos résultats et votre motivation, ce poste vous ouvre vers les métiers de consultant, manager, direction de projet. C'est quoi notre process ? - Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel - Ensuite, Nabil ou Lounès valideront votre niveau technique - Enfin, une proposition d'embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d'ondes !