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Une école spécialisée recherche un Chargé de communication digitale en alternance à Caen. Vous contribuerez activement à la stratégie de communication de l'entreprise, gérerez les réseaux sociaux et créerez du contenu numérique. Ce poste est destiné à un étudiant en communication ou marketing digital, créatif et autonome. Vous bénéficierez d'une expérience professionnalisante dans un environnement dynamique et en constante évolution.
MyDigitalSchool Caen, l’école des métiers du digital du Postbac à Bac+5, recherche pour l’un de ses partenaires un Chargé de communication digitale en alternance H/F en alternance H/F en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation vous professionnalisant. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+3.
Vous préparerez sur 12 mois en alternance, un Bachelor Digital ou un Bachelor Webmarketing & Social Media. La formation sera assurée par l’école de Caen / Campus du Recteur Daure.
MyDigitalSchool Caen recrute pour l’un de ses partenaires, un coiffeur-barbier basé à Caen (14000), spécialisé dans les services de coiffure et barber pour hommes.
En tant qu’alternant(e) en communication digitale, vous participerez activement à la stratégie de communication et au développement de la notoriété de l’entreprise.
Vos missions seront notamment :
Type de contrat : Apprentissage en Bachelor – 12 mois
Localisation : Caen (14000)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Bac+2 validé ou équivalent requis
Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement similaire est un plus.
% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez plus. Rejoignez notre école pour une formation professionnalisante et alternée, et développez vos compétences dans l'univers du numérique !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.