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Une entreprise spécialisée dans la force de vente recherche un Chef de Secteur en pharmacie pour Les Secrets de Loly. Le candidat idéal gérera le développement des produits dans la région PACA, visitant les pharmacies et formant les équipes. Ce poste offre un CDI temps plein, rémunération compétitive, voiture et frais de déplacement inclus.
Les Secrets de Loly est la marque N°1 en FR sur les cosmétiques capillaires naturels pour cheveux texturés (ondulés, bouclés, frisés et crépus).
Son objectif est de devenir un acteur européen puis mondial dans le soin du cheveu texturé en offrant à sa communauté la possibilité de ne pas céder au diktat du cheveu lisse.
Afin d'assurer le développement des produits Les Secrets de Loly sur ta région et sous la responsabilité du Chef des Ventes, tu seras en charge :
Optimiser les ventes (sell in):
Négocier et suivre la théâtralisation de la marque en point de vente (sell out):
Former les équipes officinales :
Vous auprès des pharmacies ciblées et/ou répondre aux demandes de référencement.
Ta mission implique des déplacements fréquents sur toute la zone et des nuitées sont à prévoir.
Tu as une première expérience commerciale réussie sur le circuit des pharmacies.
Chez Upsell, tu fais partie d’une équipe forte et soudée. À ta prise de poste, tu seras encadré et formé au siège pendant une semaine.
Nous t'accompagnons et assurons un suivi de formation pour te permettre d’atteindre tes propres objectifs.
Upsell recrute un Chef de Secteur en Pharmacie (H/F) pour Les Secrets de Loly
Secteur : PACA (06, 83, 13, 04)
Candidat basé : Toulon et proximité
Type de contrat : CDI temps plein
Rémunération : jusqu'à 2700€ brut/mois selon résultats + 375€ net/mois de forfait repas
Inclus : voiture + frais de déplacement + ordinateur + téléphone + Indemnité repas forfaitaire (20,70 € net/jour travaillé) + participation mutuelle + primes …
Au sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI). Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction de sexe, de genre, d’origine ou de situation de handicap, car, pour chacun d’entre nous, c’est une évidence. Nous veillons à un processus de recrutement transparent, fondé uniquement sur les compétences et le potentiel d’évolution des candidat(e)s à répondre aux exigences de nos offres. Nous accordons une grande importance au fait que chaque candidat adhère et puisse vivre les valeurs qui nous animent.
Upsell est le spécialiste de la force de vente dédiée externalisée ou supplétive. Nous assurons la commercialisation des marques de nos clients partenaires sur différents circuits de distribution. Pour chacun de nos clients, nous recrutons en CDI et constituons une équipe de commerciaux dédiés ayant pour mission de développer la visibilité et la présence en points de vente des marques qui nous sont confiées. Nous partageons avec nos 200 collaborateurs / upsellers des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances.
L’engagement traduit la mobilisation et la motivation de nos équipes pour Upsell et nos clients. La convivialité est au cœur de nos échanges et l’autonomie, dont chacun dispose pour réussir, va de pair avec la loyauté. Nous stimulons curiosité et créativité incitant l ingéniosité des Upsellers pour se dépasser.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.