CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
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Un hôpital universitaire à Strasbourg recrute un agent pour la gestion administrative des admissions et de la facturation. Vous serez en charge de l'accueil des patients, du traitement des dossiers et de la vérification des informations avant facturation. Des compétences relationnelles, de rigueur et une connaissance des outils informatiques sont indispensables. Le poste est à 100% avec des horaires de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi.
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Son travail consistera à procéder aux formalités administratives de l’admission à la facturation des dossiers des patients hospitalisés, en respectant les règles d’identitovigilance. Au sein de l’établissement, l’agent sera en relation avec divers interlocuteurs (les secrétariats des services, les assistants du service social, le personnel soignant ou médical) et pourra être amené à se déplacer au chevet des patients. L’agent sera aussi amené à être en relation avec de nombreux organismes et administrations en France et à l’étranger (CPAM, mutuelles, assurances, consulats, etc.). L'agent assurera la facturation du séjour, qui consiste à vérifier la qualité du dossier avant facturation. Des agents peuvent être dédiés à des missions spécifiques comme la gestion des dossiers à risques (dossiers complexes) et les dossiers des urgences.
Quotité de travail : 100 % - Modèle Journalier : 7h30
Ouverture des guichets au public : Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Référence de l'offre : selzfavtbg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.