à 11 RUE DE MONCEAU
PARIS, 75008
France
Contrat à durée indéterminée
Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.
Convaincu du potentiel des oléoprotéagineux, Avril développe, avec l’appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d’affirmer son pouvoir d’agir, à travers sa raison d’être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d’ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
Avril allie deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle : un métier historique d’investisseur, en soutien à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, et un métier industriel ancré dans la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition animale, les énergies renouvelables ainsi que la chimie verte, Avril développe un portefeuille de marques et de filiales leaders sur leurs marchés, en France comme à l’international.
Au sein de la Direction Juridique & Assurances Groupe, sous l’autorité et en lien avec les responsables de l’équipe, vous aurez en charge la gestion en totale autonomie du « back office » du département Corporate et interviendrez en support sur des missions variées, notamment :
Vous réussirez grâce à :
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront la différence !
- Contribuer à notre raison d'être : Servir La Terre
- Priorité à votre sécurité et santé
- Environnement inclusif et diversité garantis
- Égalité des chances dans le recrutement et l’intégration
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.