Responsable Juridique en Immobilier H / F

Groupe Samse; Grenoble; Sur place; EUR 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise audacieuse et passionnée en tant que Responsable Juridique en immobilier à Grenoble. Vous serez au cœur de la stratégie immobilière, accompagnant le développement des sociétés du Groupe tout en gérant une équipe juridique. Ce poste cadre en CDI offre une rémunération compétitive, des primes et des possibilités de télétravail. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement diversifié et dynamique, où chaque talent est valorisé. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Intéressement et participation

Primes conventionnelles

Prévoyance et mutuelle

Carte société pour prix préférentiels

Fonds commun de placement avec abondement de 40%

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que Responsable Juridique en immobilier.
• Expérience en management d'équipe est requise.

Responsabilités

• Accompagner les sociétés dans leur développement immobilier.
• Assurer le traitement juridique des dossiers et gérer les contentieux.

Connaissances

Capacité à mobiliser et fédérer

Écoute active

Rédaction claire

Formation

Bac +5 en Droit de l'Urbanisme et de la Construction

Bac +5 en Droit Notarial

Description du poste

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre de notre activité, le Groupe SAMSE propose actuellement un poste de Responsable juridique en immobilier à Grenoble (38 - Isère). Le poste est rattaché à Frédéric, notre Directeur du Service Immobilier.

Missions proposées :

1. Accompagner les sociétés du Groupe SAMSE dans leur développement sur le territoire national (croissance externe et organique), l'optimisation et la gestion de leur immobilier.
2. Participer à l'élaboration des stratégies immobilières en cohérence avec la Vision du Groupe et les spécificités de chacune de ses sociétés.
3. Assurer le traitement juridique des dossiers.
4. Participer aux négociations et formaliser tous types de montages immobiliers en locatif et acquisition.
5. Participer aux comités de validation des projets immobilier.
6. Anticiper les contentieux et gérer leur résolution amiable ou judiciaire.
7. Animer en direct l'équipe juridique immobilier (3 collaborateurs).
8. Travailler de manière transverse avec l'ensemble des membres du Service Immobilier (18 collaborateurs), et en étroite collaboration avec les exploitants et autres services support du Groupe.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Profil recherché :

Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation supérieure Bac +5, de préférence en Droit de l'Urbanisme et de la Construction ou en Droit Notarial, avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Juridique en immobilier avec une fonction de management d'équipe.

Les atouts pour ce poste sont :

1. Capacité à mobiliser et fédérer.
2. Être attentif(ve) aux autres, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations et écouter activement.
3. Aptitude confirmée à rédiger clairement.

Nous proposons :

1. Un poste cadre en CDI.
2. Basé à Grenoble.
3. Possibilité de télétravail 1 à 2 jours (par semaine) passée la période d'essai.
4. Une rémunération à partir de 57 K€ brut fixe + variable.
5. Un intéressement et une participation (environ 1 mois de salaire).
6. Primes conventionnelles (noël et vacances) et sur objectif individuel.
7. Une prévoyance et une mutuelle.
8. Une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes.
9. Un fond commun de placement avec un abondement de 40%.
10. Des négociations annuelles obligatoires.

Et au-delà, dans le cadre de notre politique de mobilité interne, notre futur(e) collaborateur(trice) pourra découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du process de recrutement :

1. Entretien téléphonique RH.
2. Entretien Manager et RH.
3. Entretien N+2.

Nos étapes de recrutement Groupe SAMSE Recrute.