Responsable juridique compliance H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Responsable Juridique Compliance pour superviser la conformité des pratiques internes. Ce rôle crucial implique la gestion de la protection des données personnelles et la lutte contre la corruption, en assurant que l'entreprise respecte les réglementations en vigueur. Vous serez responsable de la sensibilisation des équipes aux enjeux juridiques et de conformité, tout en développant des programmes de formation adaptés. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en tant que juriste compliance.
• Excellente connaissance des réglementations en matière de protection des données.

Responsabilités

• Assurer la conformité RGPD et mettre en œuvre des politiques de protection des données.
• Développer un programme de conformité anti-corruption et former les employés.

Connaissances

Connaissance du RGPD

Loi Sapin II

FCPA

Gestion des risques

Compétences en communication

Polyvalence

Formation

Master II en compliance

Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat

Outils

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Description du poste

Responsable juridique compliance H/F, Paris

Le/La Legal Manager Compliance (Protection des Données & Anti-Corruption) Groupe est rattaché à la Direction Juridique, il/elle veille à la conformité des pratiques internes vis-à-vis du cadre légal et de conformité en vigueur sur les marchés au sein desquels DATA4 opère. Son périmètre d’intervention regroupe tous les pays du Groupe : France, Italie, Espagne, Luxembourg, Pologne, Allemagne, Grèce ainsi que tout autre pays où le Groupe se développerait.

Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise et sensibiliser les interlocuteurs aux risques juridiques et de conformité, toujours dans le souci de faire progresser et d’accompagner le business et contribuer au succès de l’entreprise.

Missions Principales :

• Protection des Données Personnelles (RGPD) : Assurer la conformité de l’entreprise avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et les autres réglementations applicables en matière de protection des données. Mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et processus relatifs à la protection des données. Réaliser des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD). Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées. Assurer la gestion des violations de données et les notifications aux autorités compétentes (CNIL). Conseiller et former les équipes internes sur les enjeux de la protection des données.
• Anti-Corruption (Loi Sapin II, FCPA) : Développer et mettre en œuvre un programme de conformité anti-corruption efficace. Réaliser des évaluations des risques de corruption et mettre en place des mesures de prévention. Mener des enquêtes internes en cas de suspicion de corruption. Assurer la formation des employés sur les politiques anti-corruption. Surveiller les évolutions législatives et réglementaires en matière de lutte contre la corruption.
• Mise à jour et Audit : Conception et suivi des procédures de conformité dans des domaines variés (RGPD, anticorruption, gouvernance, délégations de pouvoirs, externalisation d’activités, produits, …). Mettre à jour régulièrement les procédures de conformité existantes pour refléter les changements législatifs et réglementaires. Suivi de la conformité aux certifications applicables au Groupe et diligences (créations nouvelles procédures BP5). Mettre en place et suivre des tableaux de reporting pour surveiller l’efficacité des programmes de conformité. Planifier et effectuer des audits réguliers pour évaluer la conformité de l’entreprise. Effectuer les suivis des plans d’actions d’audit. Audit des procédures et analyse de risques.
• Formation et Sensibilisation : Concevoir et animer des formations sur les procédures internes, la protection des données et la lutte contre la corruption à destination des employés de l’entreprise. Développer des supports de formation adaptés aux différents publics (nouveaux arrivants, équipes opérationnelles, etc.). Assurer la sensibilisation continue des employés aux enjeux de conformité. Répondre aux questions des employés concernant la conformité et les politiques internes.
• Autres Missions :

Fournir des conseils juridiques sur les questions de conformité. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques internes. Assurer une veille juridique constante. Représenter l’entreprise auprès des autorités de contrôle.

• Potentiel de Management (à terme) : Participation progressive à l’encadrement et à la coordination des juristes spécialisés en droit de la conformité (si applicable et selon l’évolution du service). Contribution au développement des compétences des membres de l’équipe. Participation à la définition des objectifs et à la gestion des priorités en droit de la conformité.
• Fort/e d’une expérience minimum de 7 ans sur des missions similaires au sein d’un Groupe ou au sein d’un Cabinet d’avocats, de formation type Master II en compliance, protection personnelles, anticorruption, vous avez acquis un réel savoir-faire dans le domaine de la conformité. Expérience idéalement complétée par un cursus anglo-saxon (type L.L.M).
• Une expérience en cabinet d’avocats d’envergure internationale (idéalement au sein de l’équipe Droit des Sociétés /Compliance) est souhaitée.
• Être titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat est un plus.

Compétences et Exigences :

• Expérience professionnelle d’au moins 7 ans en tant que juriste compliance, idéalement acquise en cabinet d’avocats.
• Excellente connaissance du RGPD, de la Loi Sapin II et du FCPA.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion des risques.
• La connaissance du secteur du numérique et des télécommunications est un plus (Datacenter, cloud, etc…).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Niveau bilingue d’anglais (oral et écrit).
• Très bon niveau d’espagnol, italien, allemand, polonais (oral et écrit) souhaité, suffisant pour négocier et rédiger des contrats ou autres documents juridiques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel avancé).
• Polyvalence et ouverture d’esprit.
• Souplesse, adaptabilité.
• Qualités relationnelles, écoute, bonne communication.