L’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing recherche pour le DAME DE MARCQ EN BAROEUL.
Rémunération selon la grille de la convention 66 – Cadre classe 3 niveau 1.
Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne de l’association seront étudiées en priorité.
Informations diverses :
Le DAME de Marcq recrute un(e) psychologue à 0.20 ETP en CDI (possibilité de mobilité interne dans l’association).
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint du DAME «Le Mesnil de la Beuvrecque», vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Chef(fe)s de service, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques, moniteurs éducateurs, orthophoniste, psychomotricien, infirmier, psychiatre,…).
Vos missions sont réalisées au sein du Pôle 3 qui accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 15 à 20 ans présentant un Trouble du Développement Intellectuel (TDI) léger, moyen à sévère.
Dans le cadre du projet d’établissement et en accord avec les valeurs associatives, vous assurerez les missions suivantes en étroite collaboration avec le chef de service du Pôle 3 :
Vous partagez les valeurs de l’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations de son projet associatif déclinées dans le projet d’établissement du secteur éducatif et du projet de Pôle 3.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie et possédez des connaissances concernant les troubles du développement intellectuel, ainsi que la maîtrise des outils d’évaluation.
Vous avez une réelle appétence pour le travail en collaboration et les thématiques transversales à l’accompagnement des jeunes du Pôle 3 : Autodétermination, Autonomie dans toutes ses dimensions, préparation à la vie d’adulte (travail et/ou habitat), Vie Affective Relationnelle et Sexuelle, Éducation citoyenne.
Vous êtes attentif à déployer ces thématiques en transversalité avec les collègues des différents pôles et des autres DAME.
Pour cela, vous vous impliquez dans la recherche et la mise en œuvre des partenariats avec les services de l’association, des associations partenaires et dans une dynamique inclusive avec les dispositifs de droit commun.
Ouverture, dynamisme, force de propositions et esprit d’initiative sont recherchés dans l’intérêt d’une cohésion et cohérence d’équipe.
Les vaccinations DTP, COVID 19 et Hépatite B sont conseillées.
Envoyer CV et lettre de motivation à Matthieu Brandt – Directeur adjoint.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.