Travailleur social de niveau 5B à Saint Denis H / F

Responsabilités :

• Vous mettez en œuvre les offres de service de travail social en proposant aux familles une intervention sociale à la suite de la détection d'un évènement fragilisant : décès (enfant ou parent), séparation, impayé de loyer, situation de monoparentalité et bénéficiaire de l'Allocation Journalière de Présence Parentale.
• Vous réalisez un diagnostic de la situation, des ressources et des besoins de la famille puis vous formalisez avec elle un plan d'accompagnement adapté à la problématique rencontrée, dans une logique de résolution pérenne.
• Vous contribuez à l'accès aux droits et aux services des Séquano-dyonisiens en développant des actions collectives auprès des partenaires de votre secteur d'intervention, avec lesquels vous interagissez pour une connaissance réciproque des missions et dispositifs de chacun.
• Vous tenez à jour les dossiers sociaux des familles accompagnées et vous rendez compte de votre activité en saisissant le suivi de vos interventions individuelles et collectives, dans Gesica (logiciel national).

Profil recherché :

Vos compétences :

• Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.
• Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe.
• Vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
• Vous savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs.

Votre formation :

Diplôme d'État d'Assistant(e) social(e) ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale obligatoire.

Processus de recrutement :

La sélection des candidats s'effectuera au travers d'un entretien individuel.

Informations complémentaires :

Être travailleur social à la Caf, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :

• Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle.
• Mobilité sur le secteur d'intervention et sur le département.
• Rémunération : à partir de 30 € brut sur 14 mois et prime d'intéressement annuelle.
• Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT ou 36 heures et 3 jours de RTT.
• Restauration d'entreprise ou tickets restaurant selon les sites.
• Possibilité de jours de télétravail hebdomadaire.
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge de l'employeur à 50 %).
• Frais de déplacement (titre de transport ou kilométrique).