TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Aidaphi; Montargis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans la lutte contre la violence conjugale recherche une personne rigoureuse et autonome pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle essentiel comprend la tenue de permanences en commissariat et l'organisation de rencontres avec des femmes victimes. Vous serez en contact direct avec des professionnels variés, tels que des assistants sociaux et des psychologues, afin de fournir un soutien indispensable. Si vous êtes passionné par l'aide aux victimes et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Rigueur et autonomie avec une bonne organisation dans le travail.
• Capacité d'adaptation à des tâches diverses et respect des procédures.

Responsabilités

• Tenir des permanences en commissariat pour recevoir des femmes victimes.
• Organiser des rencontres avec les femmes en dehors des permanences.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Qualité d'organisation

Capacité d'adaptation

Capacité à repérer les urgences

Respect des procédures

Bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'informatique

Permis de conduire

Description du poste

Le LAE est un dispositif partenarial (CIDFF-Aidaphi) et départemental en direction des femmes victimes de violence conjugale, intrafamiliale.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un partenariat avec la Préfecture et les forces de Police, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Tenir des permanences en commissariat, afin de recevoir les femmes signalées par ces services (dépôts de plainte, procès verbaux de renseignements judiciaires, signalements de situations de violence).
• Organiser des rencontres nécessaires avec les femmes dans le cadre du LAE en dehors des temps de permanence.
• Intégrer une équipe pluri professionnelle composée d’assistants sociaux, éducateurs spécialisés, juristes, psychologues.

Compétences et formations :

• Rigueur, autonomie, qualité d’organisation dans le travail.
• Capacité d’adaptation à des tâches diverses.
• Capacité à repérer les urgences et les priorités.
• Respect des procédures établies entre les différents services.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise de l’informatique.
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

• Selon CCN 15 mars 1966.
• Reprise ancienneté selon statut antérieur.