Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 30 novembre
Fort d’une équipe pluridisciplinaire de 180 salariés, SOLIHA GRAND PARIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé. SOLIHA Grand Paris fait partie du mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, composé de 145 structures et 3100 salariés dont il partage les convictions (le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale) et les valeurs (placer la personne au cœur de l’habitat).
L’association SOLIHA Grand Paris recrutepour le pôle Conduite Projets de territoire
Rejoignez une équipe jeune et dynamique d’une soixantaine de salariés. Elle définit, accompagne et met en œuvre les dispositifs d’intervention publique en habitat privé pour le compte des collectivités territoriales (études, #OPAH, OPAH copropriété, OPATB, Plan de sauvegarde, #PIG, etc.) pour son pôle « Conduite de projets de territoire »
Lutte contre l’habitat indigne
Redressement des copropriétés en difficulté,
Intervention préventive en copropriétés fragiles
Amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements.
Lieux d’intervention : Agence de Cergy
Contrat : CDI, rémunération selon profil et expérience et selon convention PACT
Poste à pourvoir : dès que possible
L’accompagnement social représente un volet majeur dans le cadre de l’animation de de dispositifs publics d’accompagnement de copropriétés en difficulté (plan de sauvegarde, opération programmée d’amélioration de l’habitat, programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés). Il se met en œuvre en en lien avec les partenaires sociaux du territoire d’intervention. L’objectif est l’assainissement de la situation financière des copropriétaires fragiles à travers des actions telles que l’accompagnement budgétaire, la mobilisation d’aides financières, la négociation de protocoles avec les créanciers…
Le travailleur social assure, au sein du pôle Conduite de projets de territoire et sous la supervision d’un chef de projet, les missions suivantes :
Diplômé Conseillère en Économie Sociale et Familiale, Assistante du Service Social ou Éducateur Spécialisé. Si une première expérience dans le domaine de l’habitat privé est un plus, , nous acceptons les débutants ! Vous serez formée par notre équipe et les autres travailleurs sociaux du pôle.
Qualités attendues:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.