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Job summary
Une entreprise de fabrication d'équipements recherche un Technicien de maintenance pour installer et réparer du matériel. Vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité du matériel, de rédiger les fiches techniques et de former les usagers. Un CAP/BEP en maintenance et une expérience de 2 ans sont requis. Ce poste est en CDI avec des horaires décalés, offrant un salaire de 13€ brut de l'heure.
Qualifications
- 2 ans d'expérience à un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
Responsibilities
- Installer, régler, et mettre à niveau le matériel.
- Assurer le nettoyage et la réparation des éléments défectueux.
- Former les usagers sur l'utilisation du matériel.
Skills
Education
A la recherche d'un poste de Technicien de maintenance (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de :
- Installer, régler, mettre à niveau le matériel.
- Assurer le nettoyage, la réparation et le remplacement des éléments défectueux.
- Gérer la disponibilité permanente du matériel.
- Rédiger les fiches techniques d'intervention.
- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Former les usagers.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Horaires d'équipe en 3X8.
Votre personnalité : Vous êtes méthodique, de nature rigoureuse, vous avez l'esprit d'analyse et recherchez un poste de Technicien de maintenance électrique (h/f).
- CAP/BEP maintenance, électrotechnique, MAI ou équivalent.
- Expérience à un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
- Type de contrat: CDI
- Contrat travail
- Durée du travail: 35H/semaine
- Travail en horaires décalés
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Pour notre client, fabricant de filtres et autres équipements pour les véhicules.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.