Administration jobs in United States

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Énergie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

La Direction de l’Enfance et de l’Éducation joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.

Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

• Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation :
• Organiser et mener les entretiens d’accompagnement, professionnels…
• Accompagner les parcours professionnels

• Renseigner les absences, gérer les remplacements
• Création des emplois du temps
• Gérer les états d’heures
• Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH

• Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application
• S’informer et appliquer les règlementations
• Suivre le budget et les commandes
• Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
• Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar

• Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires
• Valider la newsletter Anim’infos

• Être garant de la qualité de l’accueil
• Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect
• Faire le lien avec la direction en interne et en externe

• Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles

• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT
• Évaluer la mise en place des projets
• Piloter la mise en œuvre des projets portés par la ville

Vous êtes titulaire du BPJEPS ASEC, diplôme indispensable pour le poste. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales ainsi que la réglementation en vigueur dans les domaines de l’animation et de l’éducation.

Vous disposez de compétences managériales et savez piloter un projet pédagogique avec méthode.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens affirmé de la planification et de la méthodologie. Vous connaissez les règles de sécurité et êtes en capacité de les faire respecter.

Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et savez instaurer une dynamique collective.

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant le travail en équipe et la communication.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez‑nous !

Lieu de travail : Ecole Michelet

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez‑vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Réception des candidatures jusqu’au 04/01/2026