Responsable de Groupe Scolaire (F/H)

Ville de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Normandie recherche un Responsable de groupe scolaire pour encadrer une équipe, gérer les plannings et veiller à la sécurité des enfants. Le candidat doit être titulaire du BPJEPS ASEC et posséder des compétences managériales solides. Ce poste offre des avantages attirants tels que des tickets restaurant, une aide pour les transports et un plan de formation personnalisé. Intégrez une administration qui promeut un environnement de travail dynamique et inclusif.

Prestations

Tickets restaurants

Aide financière pour abonnements transports

Plan de formation personnalisé

Conciliation vie professionnelle / familiale

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS ASEC, indispensable pour le poste.
• Maîtrise des collectivités locales et réglementation en animation.
• Capacité à piloter un projet pédagogique avec méthode.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe du groupe scolaire et le personnel d'animation.
• Gérer les plannings, absences et remplacements.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.

Connaissances

Compétences managériales

Organisation

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Communication

Formation

BPJEPS ASEC

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien‑être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Énergie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre‑ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

La Direction de l’Enfance et de l’Éducation joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants.

Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (d’animation, périscolaire et technique) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.

Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable de groupe scolaire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Missions relatives au management de proximité

• Encadrer l’équipe du groupe scolaire, le personnel de la vie scolaire et de l’animation :
• Organiser et mener les entretiens d’accompagnement, professionnels…
• Accompagner les parcours professionnels

Gestion des plannings

• Renseigner les absences, gérer les remplacements
• Création des emplois du temps
• Gérer les états d’heures
• Participer aux recrutements avec le chef de service et la RH

Responsable de la sécurité physique et affective des enfants

• Informer l’équipe des protocoles (PAI) en cours et veiller à leur application
• S’informer et appliquer les règlementations
• Suivre le budget et les commandes
• Gérer les stocks (produits d’entretien, pédagogiques, pharmacie…)
• Mettre en place des outils de suivi de l’activité, des procédures, Concerto, TAM, Incovar

Missions relatives à la communication

• Veiller à la diffusion des consignes et des informations aux agents, à la direction, aux partenaires
• Valider la newsletter Anim’infos

Missions relatives à la relation usagers

• Être garant de la qualité de l’accueil
• Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de respect
• Faire le lien avec la direction en interne et en externe

Mission partenariale

• Collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles

Missions relatives aux différents projets

• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT
• Évaluer la mise en place des projets
• Piloter la mise en œuvre des projets portés par la ville

Profil recherché

Vous êtes titulaire du BPJEPS ASEC, diplôme indispensable pour le poste. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales ainsi que la réglementation en vigueur dans les domaines de l’animation et de l’éducation.

Vous disposez de compétences managériales et savez piloter un projet pédagogique avec méthode.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens affirmé de la planification et de la méthodologie. Vous connaissez les règles de sécurité et êtes en capacité de les faire respecter.

Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et savez instaurer une dynamique collective.

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant le travail en équipe et la communication.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez‑nous !

Catégorie B et C – Filière Animation – Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux et Cadre d’emploi des Adjoints d’animation territoriaux : Grade Adjoint d’animation territorial principal de 2e classe et Adjoint d’animation territorial principal de 1e classe.

Lieu de travail : Ecole Michelet

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 € (60 % de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18 €/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15 € par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez‑vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Réception des candidatures jusqu’au 04/01/2026