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Une entreprise de services environnementaux recherche un(e) assistant(e) administratif en CDD pour 2 mois, potentiellement renouvelable. Vous serez chargé(e) de gérer administrativement le personnel et d'assister à la préparation de la paie sur le logiciel Chronotime. Une première expérience en assistanat administratif est souhaitée. Le poste offre des tickets restaurant et un statut employé de 35 heures par semaine. Un environnement de travail dynamique et inclusif vous attend.
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.
Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industrielle, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.
Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique
Nous recherchons pour notre siège social un(e) assistant(e) administratif en CDD dans un contexte d’accroissement temporaire d'activité pour 2 mois potentiellement renouvelable.
Au sein du service Paie, vos principales missions sont :
Profil recherché
Alors ce poste est fait pour vous !
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Et ensuite, comment ça se passe ?
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.