Vendeur Comptoir H / F

Morbihan Chauffage Sanitaire MCS; Caudan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de chauffage recherche un Vendeur Comptoir Magasinier à Caudan. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de traiter les commandes et d'assurer le bon fonctionnement logistique de l'espace adhérents. Le poste nécessite une expérience dans la vente, de la rigueur et un bon sens relationnel. Vous bénéficierez d'une rémunération à partir de 25 000€ brut et d'avantages tels que tickets restaurant et mutuelle prise en charge.

Prestations

Intéressement attractif

Mutuelle 100% prise en charge

Tickets restaurant

6 semaines de congés

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience de vente dans une entreprise du bâtiment.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les adhérents.
• Préparer les commandes en fonction des besoins.
• Assurer le bon fonctionnement logistique de l'espace adhérents.
• Gérer l'approvisionnement et la propreté des locaux.
• Animer des actions commerciales et des présentations de produits.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Polyvalence

Dynamisme

Description du poste

MCS (Morbihan Chauffage Sanitaire) est une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage.

Forte d'un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros et fédérant 300 artisans adhérents, elle s'inscrit dans un modèle économique solidaire et performant.

MCS est également membre de l'union de coopératives ORCAB - Artisans Artipôle, un réseau engagé aux côtés des professionnels du bâtiment.

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56) et une agence à Caudan, la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.

95 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Nous recrutons un Vendeur Comptoir Magasinier H / F en CDI 39H.

En collaboration avec une équipe de 6 personnes, vous aurez comme missions principales :

• Vente-comptoir / drive :
• Accueillir les adhérents, traiter leur commande, leur apporter les renseignements essentiels sur l'ensemble de l'offre et commerciaux sur les produits portatifs et appareils de mesures, EPI etc.,
• Préparer les commandes en fonction des nécessités du service,
• Accompagner les adhérents sur la partie Drive et assurer son bon fonctionnement logistique (fluidité des flux, réactivité auprès des adhérents etc.)
• Magasinage / approvisionnement de l'espace adhérents
• Assurer le réapprovisionnement de l'espace adhérents et l'entretien élémentaire des équipements de l'espace adhérents,
• Etablir un suivi des stocks (rotation, produits en fin de vie),
• Réaliser les inventaires à la demande de la hiérarchie.
• Veiller à la propreté des locaux (intérieurs et extérieurs).
• Animation de l'espace adhérents
• Assurer et animer la mise en place de promotion, d'actions commerciales, de mise en situation des produits, saisons, fêtes au sein de l'espace adhérents,
• Assister les fournisseurs lors des présentations de produits, et matinées techniques (préparation de l'espace, accueil café) suivant les besoins du fournisseur,
• Mettre en avant les nouveautés produits, les actions fournisseurs en échange avec les responsables de pôles.

Poste à pourvoir dès que possible et basé à Caudan.

Horaires : 39h00 / semaine

Rémunération : A partir de 25 000€ brut (selon expérience)

Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).

Le processus de recrutement

Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :

• Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
• Étape 2 : Un entretien avec le directeur et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations.
• Étape 3 : Une rencontre avec le / la responsable de pôle concerné(e), accompagnée du pôle RH, pour aborder plus concrètement votre futur poste.
• Vous avez une expérience de vente dans une entreprise du bâtiment.
• Vous êtes une personne rigoureuse et polyvalente.
• Vous êtes dynamique.
• Vous avez le sens du relationnel et une capacité d'écoute.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.