UN TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL'AIGO; Villemur-sur-Tarn; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes cherche un travailleur social pour un CDD de 12 mois. Le candidat accompagnera des usagers, interviendra sur des problématiques sociales, et travaillera sur divers projets en lien avec la cohésion sociale. Une formation DECESF est requise, et les débutants sont acceptés. Le poste est à temps plein (35 heures par semaine) avec un salaire brut compris entre 1801,80 € et 2000,00 € mensuel.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Qualifications

• Formation DECESF indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social.
• Tenir différentes régies et participer à des projets.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+2 ou équivalents – DECESF

Description du poste

Située au cœur du triangle Toulouse-Montauban-Albi, la Communauté de Communes bénéficie d'un cadre de vie attractif de près de 18 000 habitants. Au sein du « Maison France Services », lieu d'accompagnement social, vous intégrez une équipe mobile de 3 travailleurs sociaux. Placé‑e sous la responsabilité de la Directrice du pôle « Ressources et Cohésion Territoriale », et de la Coordinatrice de secteur, vous luttez contre l'exclusion sociale et favorisez l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté. À ce titre, vous orientez le public vers les organismes compétents, les accompagnez et les conseillez dans leurs différentes démarches. Transversales, vos missions peuvent concerner le logement, le RSA, les séniors, le handicap, le surendettement.

Accompagnement des usagers – Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes – Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation – Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés – Contribuer en l'accompagnement budgétaire – Aider à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire des usagers – Assurer un accompagnement personnalisé des personnes en situation de surendettement – Accompagnement budgétaire concourant au suivi social dans le cadre de l'aide à la personne – Évaluer la situation et les difficultés au travers d'un diagnostic budgétaire – Accompagner les usagers dans les démarches administratives et/ou instruire des dossiers de demandes d'aides – Développer et animer les partenariats – Accompagnement dans les démarches administratives y compris de manière dématérialisée – Accès aux droits, constitution et suivi des dossiers administratifs, médiation avec divers organismes (CAF, CARSAT.) – Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes – Participer à l'instruction de la demande de l'usager – Donner une information sur le suivi des dossiers – Demander des pièces complémentaires – Vérifier la conformité des dossiers de demande. Contribuer à divers projets – Conduire des actions collectives (notamment repas des aînés, séniors en vacances, Pause Parents, jardins de la Bartaulo) – Tenir différentes régies : logements d'urgence, jardins, séjours pour les séniors – Gérer les registres intempéries, veiller au plan canicule – Assurer la veille technique et informative dans les domaines de l'économie sociale et familiale et du logement – Participer à la vie du service – Participer aux réunions de service – Participer aux projets de service – Participer aux réunions partenariales, et faire vivre le réseau de partenaires – Participer à des groupes de travail – Rendre compte de l'activité, et produire des statistiques et tableaux de bord – Contribuer à l'analyse des besoins sociaux – Proposer des pistes d'amélioration des process – Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement les agents d'accueil de la Maison France Services.

Type de contrat CDD – 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• — Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle —

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – DECESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

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