Un moniteur d'atelier (H/F) - CDD / temps plein

Papillons Blancs de Lille; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative basée à Lille recrute un Moniteur d'Atelier en CDD à temps plein. Le candidat sera responsable de l'encadrement de travailleurs en situation de handicap et de l'assurance de la qualité des prestations. Une solide formation en pédagogie et une expérience en milieu industriel sont essentielles. La maîtrise des outils informatiques est requise, de même qu'un permis B valide. Candidatures à envoyer par mail avant le 02 janvier 2026.

Qualifications

• Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié.
• Expérience professionnelle en industrie souhaitée.
• Connaissance du handicap intellectuel appréciée.
• Permis B valide exigé.

Responsabilités

• Encadrer des travailleurs en situation de handicap.
• Assurer la sécurité des personnes selon la réglementation.
• Participer au développement des compétences des travailleurs.
• Rédiger les écrits et utiliser les outils informatiques.

Connaissances

Pédagogue

Écoute

Capacité à travailler en équipe

Aisance rédactionnelle

Informatique (Word, Excel)

Formation

Formation de niveau 3

Formation de niveau 5

Description du poste

Un moniteur d'atelier (H/F) - CDD / temps plein

L’association «Les Papillons Blancs de Lille»

recrute pour le site de Lille Fives de son ESAT

Un Moniteur d’Atelier 2ème classe (H/F)

C.D.D. à temps plein – A pourvoir rapidement

Pour une durée de deux mois (renouvellement possible)

Rémunération selon C.C 66

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne à l’association seront étudiées en priorité.

Membre de l’équipe d’atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d’atelier, le/la moniteur/trice d’atelier :

• Est responsable de l’encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
• Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
• Pourra assurer des prestations en extérieur auprès d’entreprises en contrat avec l’établissement,
• Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
• Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs,
• Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
• S’inscrit activement dans le travail d’équipe avec l’ensemble des professionnels du site,
• Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
• Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.

Profil recherché

• Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié
• Expérience professionnelle en industrie idéalement
• Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
• Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
• Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)

Candidature

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 02 janvier 2026 par mail :