UN(E) ACCOMPAGNANT(E) M.E. - E.S. - APA (H/F)

ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES; Allègre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accompagnement pour personnes handicapées recherche un(e) accompagnant(e) M.E. pour soutenir les équipes à Allègre. Le candidat devra animer les équipes, organiser la vie quotidienne des résidents, et garantir sécurité et bientraitance. Diplômé(e) d'un Bac+2 en accompagnement éducatif, une expérience d'un an est requise. Type de contrat : CDI avec un salaire variant selon l'ancienneté, avantages inclus.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans l'accompagnement éducatif et social.
• Bac+2 ou équivalent requis pour le poste.

Responsabilités

• Animer les équipes des unités pour la mise en œuvre des Projets Personnalisés.
• Organiser la vie quotidienne pour favoriser l'intégration des résidents.
• Garantir la bientraitance et la sécurité dans les activités.

Connaissances

Accompagnement des personnes adultes en situation de handicap

Accompagnement des équipes socio-éducatives

Bonne expression écrite et orthographique

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Moniteur-Éducateur ou Éducateur Spécialisé

Licence STAPS Activité Physique Adaptée

Outils

DUI Vivality

Logiciel Qualité AGEVAL

Description du poste

Mission principale

L'APAJH43 recrute un(e) accompagnant(e) M.E. - E.S. - APA poste basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43) (Convention collective 1966). Poste à pourvoir dès que possible.

Les missions principales consistent à soutenir les équipes socio‑éducatives pour accompagner la démarche d’autodétermination et la dynamisation en matière d’activité, participer à l’accompagnement des résidents, et être force de proposition et encadrer des activités.

• Axe 1 : Animer les équipes des unités pour faciliter la définition, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d’accompagnement des résidents.
• Axe 2 : Animer et organiser la vie quotidienne dans l’établissement afin de favoriser la socialisation, la dynamisation de l’activité et l’intégration de chaque résident.
• Axe 3 : Participer au déploiement des grands principes d’action définis dans le Projet d’établissement : garantir la bientraitance, la liberté d’aller‑et‑venir, la sécurité, relais pour la mise en place d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, et référent activités physiques.

Profil recherché

• Formation : Moniteur‑Éducateur, Éducateur spécialisé, Licence STAPS Activité Physique Adaptée.
• Expérience : 1 an indispensable, Bac+2 ou équivalents en accompagnement éducatif et social ou Moniteur‑éducateur.
• Compétences clés : accompagner des personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie courante, accompagner des équipes socio‑éducatives dans la mise en œuvre de projets personnalisés, bonne expression écrite et orthographique, maîtrise de l’outil informatique (DUI Vivality, Logiciel Qualité AGEVAL), concevoir, préparer, communiquer et organiser des activités, notamment physiques.
• Savoir‑être professionnel : écoute, empathie, autonomie, réactivité.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI – Contrat de travail, durée du travail 35 h /semaine, travail en journée et en horaires décalés.

Salaire : Annexe 02 - Grille des éducateurs spécialisés - coefficient d'internat – coefficient de 434 à 762 selon ancienneté. Convention Collective Nationale 66. + Ségur (238 € brut par mois).

Avantages : primes, complémentaire santé, CSE.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

1 ou 2 salariés.