Travailleur social H/F

Département des Yvelines; Sartrouville; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Travailleur Social H/F pour accompagner les usagers dans leur parcours social. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec divers partenaires institutionnels, évaluant des ménages et formalisant des objectifs d'accompagnement tout en contribuant à l'amélioration des pratiques. Ce poste offre des conditions de travail favorables et un environnement de service public engagé.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Aides et prestations sociales

Qualifications

• Titulaire du diplôme requis pour le poste.
• Expérience souhaitée dans des missions similaires.
• Appétence pour les outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs.
• Participer aux commission partenariales sur le territoire.

Connaissances

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités d’organisation

Maîtrise des écrits professionnels

Conception et animation d’actions collectives

Formation

Diplôme d’Assistant Social

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Educateur Spécialisé

Description du poste

Accompagner le parcours social des usagers en étroite

collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vos missions plus en détails » :

En tant que Travailleur Social H / F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée.
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de

prévention.

• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des

intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …

• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire.
• Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement du diplôme d’Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Spécialisé.

Savoir-faire

• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau et à la coordination.
• Capacités d’organisation, maîtrise des écrits professionnels et des techniques d’entretien.

Appétence pour les outils informatiques et bureautiques.

• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
• Capacité à concevoir et / ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, coanimation.

Savoir-être

• Consciencieux.
• Empathique.
• Engagé.
• Dynamique.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

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