Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

OHELEC; Montry; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'électricité recherche un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) à Montry, Île-de-France. Vous serez responsable de la prospection et du développement d'un portefeuille clients, en assurant un conseil technique de qualité. Le poste requiert deux ans d'expérience, un Bac+3 ou équivalent, ainsi que la maîtrise de l'anglais et du français. Ce rôle est proposé en CDI avec un salaire brut mensuel de 1801,80 Euros et inclut des avantages comme un téléphone mobile.

Prestations

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire.
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent requise.

Responsabilités

• Prospection active de nouveaux clients.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Identifier les besoins et conseiller techniquement.
• Élaborer des devis et négocier des ventes.
• Assurer le suivi client pour garantir la satisfaction.

Connaissances

Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise

Conduire les négociations commerciales

Conseiller ses clients sur les applications des produits

Etablir un devis

Etablir un plan de tournée de prospection

Evaluer la satisfaction client

Fournir un service de qualité

Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Maîtriser les services proposés par l’entreprise

Négocier les tarifs des prestations

Proposer des évolutions concernant la politique commerciale

Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres

Représenter sa structure lors d'événements

Suivre et développer son portefeuille clients

Surveiller les tendances du marché

Traiter les réclamations des clients

Anglais

Français

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans l'électricité, capable d'assurer le développement commercial de l'entreprise, de conseiller techniquement les clients et de gérer un portefeuille de manière autonome.

Responsabilités

• Prospection active de nouveaux clients professionnels et particuliers (terrain et téléphone).
• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (installateurs, artisans, entreprises, particuliers).
• Identifier les besoins et fournir un conseil technique précis (matériel électrique, installations, solutions conformes aux normes).
• Élaborer des devis, négocier et conclure des ventes.
• Réaliser des visites techniques simples et proposer des solutions adaptées.
• Assurer un suivi client rigoureux pour garantir la satisfaction et la fidélisation.
• Participer au développement commercial global et à la promotion de l'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance Cette compétence est indispensable
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Cette compétence est indispensable
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Cette compétence est indispensable
• Etablir un devis Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Evaluer la satisfaction client Cette compétence est indispensable
• Fournir un service de qualité Cette compétence est indispensable
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire Cette compétence est indispensable
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison Cette compétence est indispensable
• Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise Cette compétence est indispensable
• Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Cette compétence est indispensable
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Cette compétence est indispensable
• Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions Cette compétence est indispensable
• Traiter les réclamations des clients Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux