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Une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces techniques recherche un(e) Technicien(ne) régleur robotique. Le candidat doit avoir une expérience d’au moins 12 mois et des compétences en mécanique, pneumatique et électrique. Ce poste est à pourvoir en CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 2700 et 3000 euros, avec des responsabilités variées en maintenance, sécurité et communication au sein de l'équipe. Des avantages tels que des indemnités de transport et une complémentaire santé sont offerts.
MISSIONS PERMANENTES 1. Sécurité: a. Connaître et appliquer les procédures de sécurité, environnement ainsi que les plans de réaction associés en cas de problème. b. Assurer un comportement en adéquation avec le règlement intérieur et la politique générale de LL Pro-ductsc. Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise (consignes de sécurité, environnement, qualité.) et du système de management décrit dans la documentation (manuel, procédure, description de fonction) 2. Equipements: a. Préparer le système d'alimentation matière et composants des équipements b. Assurer l'enregistrement des données de production Via lesc. PRS, s'assurer de l'utilisation des codes adéquates d. Assurer le changement de série, effectuer les montages/démontages des outillages, le réglage, le démarrage, la conduite et le fonctionnement des lignes de production, des équipements semi-automatique et automatique des postes de travail e. Optimiser les réglages en garantissant le respect du référentiel et informer de toute dérive ou modification f. Régler les machines en suivant les informations de paramétrage, ajuster les réglages et compléter les documents qualité/suivi de production g. Manipuler les robots ABB h. Réaliser des corrections de trajectoire i. Intervenir en cas de problème process et informer le Responsable de secteur des problèmes techniques rencontrés et de toutes dérives constatées par rapport aux objectifs Qualité, Quantité, Productivité, Sécurité et Environnement 3. Maintenance a. Assurer la maintenance autonome sur les équipements des postes de travail correspondant à la fonction. b. Assister les dépannages avec les services maintenance (outillages, machines). c. Faire remonter les informations à sa hiérarchie 4. Amélioration continue a. Participer à des groupes de travail, analyse et résolution de problème ainsi qu'à l'amélioration continue. b. Être force de proposition sur des sujets d'amélioration technique 5. Communication a. Assurer le passage de consignes b. Assurer la propreté et le rangement des postes de travail occupés c. Participer aux plans de formation interne ainsi qu'à la formation des nouveaux embauchés.
Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H40/semaine. Travail de nuit. Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
Déplacements: Ponctuels
250 à 499 salariés
Filiale d'un groupe international, L&L Products est une société axée sur l'innovation et sur une technologie qui possède une expertise unique dans les domaines de l'étanchéité statique, de l'acoustique, de la réduction des vibrations, des renforts structuraux et des composites. Nos produits sont destinés à l'automobile, à l'aérospatiale, aux véhicules utilitaires et aux autres applications industrielles. Mme ELINA STEPHAN