Technicien(ne) de paie (H/F)

DOMIDEP; Saint-Marcel-Bel-Accueil; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) technicien(ne) de paie pour gérer l'établissement de la paie des établissements. Vous serez responsable des relations avec les organismes sociaux et de l'accompagnement des établissements. Propose un salaire compris entre 28 et 30 K€ en CDI à temps plein, avec des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine et une semaine de travail de 4,5 jours.

Prestations

Semaine de travail sur 4,5 jours

2 jours de télétravail par semaine

Cours de sport gratuits

Chèques cadeaux de fin d'année

Qualifications

• Titulaire d'une formation Paie ou Comptable de type BAC +2/3 ou expérience significative.
• Sens de l'organisation, autonomie.

Responsabilités

• Responsable de l'établissement de la paie des établissements.
• Gestion des soldes de tout compte et relations avec organismes sociaux.
• Accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil GTA.

Description du poste

Overview

Missions : En tant que technicien(ne) de paie, vous serez responsable de l'établissement de la paie des établissements, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au déclenchement des paiements de cotisations (DSN). Vos missions incluront notamment :

• La gestion des soldes de tout compte
• Les formalités liées aux absences (attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance)
• La gestion des flux financiers (paiement des salaires, acomptes, etc.)
• Les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Retraite, Prévoyance, etc.)
• L'accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps et des activités (GTA)

Profil recherché

• Titulaire d'une formation Paie ou Comptable de type BAC +2/3 ou expérience significative
• Sens de l'organisation, autonomie
• Formation interne dispensée à votre prise de poste

Rémunération et conditions

Nous proposons un salaire de 28 à 30 K€, selon le profil, pour un contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures).

Les + du poste

• Semaine de travail organisée sur seulement 4,5 jours (après-midi libéré le mercredi ou le vendredi)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Des cours de sport gratuits 2 jours par semaine durant la pause déjeuner
• Une équipe soudée
• Intéressement
• Chèques cadeaux de fin d'année

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Employeur : 20 à 49 salariés