Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (H/F)

France Travail; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Technicien de Modernisation Ascenseurs basé à Limoges. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience dans un poste similaire et une formation en électrotechnique. En tant que technicien, vous serez responsable de la modernisation et de l'entretien d'ascenseurs tout en garantissant la satisfaction du client. Ce poste est un CDI avec un parcours d'intégration et des possibilités d'évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Formation technique type BAC/BTS Électrotechnique ou équivalent.
• Bonnes connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme.

Responsabilités

• Assurer la modernisation et l'entretien des ascenseurs.
• Garantir la qualité et la sécurité des interventions.
• Représenter l'entreprise et veiller à la satisfaction du client.

Description du poste

Offre n° 197SWGV - Technicien(ne) de Modernisation Ascenseurs (H/F)

Présentation du poste AIC RH et Conseil, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Modernisation Ascenseurs (F/H) basé à Limoges. Vous interviendrez sur la modernisation et l'entretien d'un parc d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de fermetures automatiques.

Missions / Responsabilités

• Assurer la modernisation, l'entretien et les petites réparations des appareils de votre secteur.
• Garantir la qualité et la sécurité des interventions.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et veiller à leur satisfaction.
• Remonter les anomalies éventuelles et contribuer à l'amélioration continue.
• Participer aux astreintes selon le roulement établi.

Déplacements : Des déplacements sont à prévoir dans le département (87).

Profil recherché

Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (ascenseurs, automatisme de portes, contrôle d'accès, maintenance industrielle, chauffage ou similaire). Formation technique type BAC/BTS Électrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Bonnes connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme. Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques.

Compétences

• Hydraulique
• Pneumatique
• Automatisme
• Essais hydrauliques
• Moteurs hydrauliques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Conditions de travail

• Contrat : CDI - 35h/semaine
• Horaires : 8h-12h et 14h-17h
• Intégration : parcours de formation discontinu de 6 semaines avec tutorat terrain
• Possibilités d'évolution selon vos souhaits et opportunités

Processus de recrutement

• 1er entretien avec le cabinet de recrutement
• 2 entretiens en agence avec un(e) chargé(e) de recrutement, puis le responsable hiérarchique
• Tests techniques en électricité et mécanique à réaliser en agence
• Gestion de préavis acceptée

Autres informations

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