Technicien lutte contre la fraude CDI (H / F)

CPAM DU GARD; Nîmes; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un(e) technicien(ne) Fraudes pour analyser les signalements et réaliser des investigations administratives. Le candidat idéal doit être autonome et organisé, avec de bonnes qualités rédactionnelles et une maîtrise avancée d'Excel. Des déplacements pour formations sont à prévoir. Ce poste offre une rémunération attractive, des chèques déjeuners, des horaires flexibles, des primes, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Prime d’intéressement

Chèques déjeuners

Horaires variables

Prime de crèche

Télétravail

Mutuelle d'entreprise

Épargne retraite

CSE dynamique

Qualifications

• Capacité à comprendre une règlementation dense.
• Compétence dans l'analyse et la synthèse des données.
• Bonnes qualités rédactionnelles indispensables.

Responsabilités

• Analyser et traiter les signalements de fraude.
• Réaliser les investigations administratives.
• Contribuer à la mise en œuvre des suites contentieuses.

Connaissances

Capacités d'apprentissage

Analyse et synthèse de données

Rédaction

Compétences avancées Excel

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Identification des éléments clés

Respect du secret professionnel

Formation

Diplôme BAC ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Le service lutte contre les fraudes déploie des actions de détection des risques de fraudes et investigue les dossiers ciblés ou signalés par des tiers. Après avoir matérialisé les éléments de la fraude, il peut, le cas échéant, déclencher des suites contentieuses (voie pénale, ordinale, conventionnelle, pénalités financières…). Le/la technicien(ne) Fraudes, placé(e) sous la responsabilité du responsable Lutte contre les fraudes, sera chargé(e) de :

• Analyser les signalements reçus et traiter les programmes de contrôle nationaux
• Réaliser les investigations administratives requises et rassembler les éléments de preuve nécessaires
• Faire des propositions sur les suites à donner
• Suivre les échéances réglementaires (délais de prescription, etc.)
• Réaliser un reporting hebdomadaire formalisé à l'encadrement sur l'avancée des dossiers en cours
• Proposer et contribuer à la mise en œuvre / au suivi des suites contentieuses
• Rédiger des synthèses des dossiers traités

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

• Disposer de capacités d'apprentissage permettant d'appréhender une règlementation dense et technique (maîtriser un ou plusieurs domaines réglementaires de l'Assurance Maladie serait un atout)
• Savoir exploiter, analyser et synthétiser les données à disposition
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
• Être à l'aise avec l'outil informatique (notamment les fonctionnalités avancées dans Excel)
• Être autonome, rigoureux et organisé
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Savoir travailler en équipe
• Savoir identifier rapidement les éléments clés d'un dossier et les interlocuteurs adéquats
• Respecter le secret professionnel et la discrétion liés à ces activités

Votre formation

Une formation supérieure (BAC) serait appréciée. À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation relative à vos futures missions et applicatifs métiers. Le candidat doit être disponible pour des déplacements pour les formations.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : Niveau 4A, (soit ,88€ bruts / mois, sur 14 mois). La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibrée pour ses salariés ; • une prime d’intéressement (environ € sur l’année, conditionnée à une performance collective) • des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60 %) • horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39 h avec jusqu’à 20 jours de RTT/an) • une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants • possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine, selon les conditions de l’accord télétravail) • une mutuelle d’entreprise • épargne (retraite avec abondement) et un CSE dynamique qui propose : des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d’appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d’attractions, restaurants…

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !