Technicien Electrotechnique CFA Alarmes et Vidéosurveillance (H / F)

Emploi Adsearch; Royan; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité électronique recrute un Technicien de maintenance à Royan. Vous serez responsable de la maintenance et des dépannages en courant faible, notamment en alarmes et vidéosurveillance. Une rémunération attractive de 30K à 35K€ avec prime sur objectif est proposée, ainsi qu'un véhicule. Ce poste en CDI vous permettra de rejoindre une PME dynamique.

Prestations

Prime sur objectif

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience significative en maintenance et dépannage en sécurité électronique.
• Connaissance des installations filaires et radios.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine demandé.

Responsabilités

• Suivi et réalisation des contrats de maintenance.
• Dépannages en courant faible, alarmes et vidéosurveillance.

Connaissances

Maintenance en sécurité électronique

Dépannage courant faible

Connaissance systèmes Alarmes

Vidéosurveillance

Formation

BAC PRO ou BTS spécialisée en Electricité

Outils

Honeywell

Dahua

Hikvision

Description du poste

Contrat : CDI

Niveau d'études : Bac+2 Expérience : Junior (2 à 4 ans)

Notre raison d’être : Créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent.

Spécialisés dans le recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction , nous accompagnons les entreprises, des PME aux grands groupes, dans leurs enjeux de recrutement.

Nos consultants ont une double expertise , à la fois locale par nos implantations sur le territoire et également sur les métiers car chaque consultant est spécialisé dans le recrutement d'une fonction en particulier.

Grâce à notre approche personnalisée et à une expertise sectorielle pointue, nous créons des solutions sur-mesure , parfaitement alignées avec vos besoins.

Adsearch, marque du Groupe Adéquat , un groupe familial français indépendant, fait partie des 40 premières sociétés mondiales du secteur.

Reconnus pour la qualité de nos services , nous figurons, depuis 2020, parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.

Adsearch est également récompensé par les classements Leaders League – Décideurs Magazine , où nous obtenons chaque année les labels les plus significatifs.

En Bref : ROYAN - CDI – 30 à 35K€ - Technicien Alarmes – Electricité –Courant Faible – CFA – Alarmes – Video Surveillance – Sécurité Electronique –

ADSearch Ingénierie de la construction recrute pour l'un de ses clients, un technicien de maintenance courant faible Alarmes et vidéosurveillance H / F sur ROYAN

Au sein d'une belle PME spécialisée en sécurité électronique, Alarmes et video surveillance, vous aurez l'opportunité de travailler en Charentes Maritimes sur des contrats de qualité (GMS, magasins, commerce, villas). Le poste est à pourvoir en CDI.

En tant que technicien de maintenance courant faible, vous aurez pour missions principales le suivi et la réalisation de l'ensemble des contrats de maintenance, ainsi que les dépannages en courant faible, alarmes et vidéosurveillance.

Le profil recherché devra justifier d'une expérience significative en maintenance et dépannage en sécurité électronique, notamment dans les domaines du contrôle d'accès, des centrales d'accès, des alarmes, des automatismes et de la vidéosurveillance.

Vous connaissez les installations filaires et radios ( Aritech et Vanderbilt / Ajax / Visonic / RSI /

Honeywell / Dahua / Hikvision

Vous serez amené à faire un peu de Siemens et Honeywell Galaxy (récupération de vieux contrats)

Contrat : contrat à durée indéterminée

Votre Profil :

De formation BAC PRO ou BTS spécialisée en Electricité, Electrotechnique, Electronique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous avez une expérience de au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance électrique courant faible, alarmes, video surveillance, contrôle d'accès.

Ce qu'on vous propose :

• Rémunération attractive : 30K – 35K€ + Prime sur objectif + véhicule
• Rejoindre une grande entreprise spécialisée mais une agence à taille humaine (20 techniciens).

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec la RH et le directeur d'agence

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

33000-40000 € par an