Technicien Écopaturage et Espaces Verts

ASSOCIATION ESPACES; Chaville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en écologie urbaine recherche un coordinateur pour gérer un cheptel d'écopâturage. Le poste à Chaville implique le suivi administratif et technique des animaux, la planification des travaux, et l'encadrement d'une équipe en insertion. Une solide formation en gestion des espaces verts est requise. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2400 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• Diplôme en lien avec la gestion des espaces verts et naturels.
• Maîtrise de la gestion d'un cheptel caprin‑ovin (90 à 100 animaux).
• Pratique régulière et connaissance de l'outillage thermique.
• Aptitude au travail en équipe et aux déplacements sur le terrain.

Responsabilités

• Réaliser le suivi du cheptel d'écopâturage et prodiguer des soins.
• Gérer les commandes de matériaux pour les aménagements.
• Planifier les travaux et établir des plannings détaillés.
• Participer à la rédaction de dossiers de demande de financement.

Connaissances

Gestion de projets

Aptitude au travail en équipe

Maitrise de la conduite de chantier

Manipulation d'animaux

Formation

Diplôme en gestion des espaces verts et naturels

Outils

Outillage thermique

Description du poste

Espaces, membre du Mouvement Emmaüs France, s'est donné pour mission d'expérimenter des actions d'écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l'emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d'aménagement et de développement local et social dans le cadre d'un atelier et chantier d'insertion.

Missions

• Logistique et gestion, suivi de la production
  • Réaliser le suivi administratif, sanitaire et technique du cheptel d'écopâturage en lien avec l'encadrant comprenant la manipulation des animaux pour prodiguer des soins, le bouclage, le déplacement et les transhumances du troupeau, ainsi que la surveillance de la santé des animaux.
  • Définir les besoins humains et matériels en fonction des interventions.
  • Organiser des réunions d'état d'avancement sur le terrain avec les encadrants, les salariés et les partenaires.
  • Gérer les commandes : affectations comptables, commandes et acheminement des matériaux pour les aménagements.
• Programmation et suivi des travaux liés aux espaces verts et à l'écopâturage
  • Participer à la réalisation des études, prospections techniques et visites de terrain concernant les espaces verts, milieux boisés et les activités d'écopâturage.
  • Développer l'activité en prospectant et en étudiant les demandes.
  • Réaliser des notes techniques, des estimations budgétaires des travaux ainsi que devis (objectifs de l'intervention, mise en œuvre, quantification des matériaux, planning et budgétisation des interventions).
  • Réaliser les demandes d'autorisations et d'intervention, le suivi et l'exécution des travaux.
  • Planifier les travaux et les entretiens : établissement de plannings détaillés et suivi de la programmation annuelle des activités d'écopâturage et pour certaines activités liées aux espaces verts.
  • Appuyer l'encadrant pour les prestations de mise en place et suivi de l'écopâturage.
• Encadrement et coordination
  • Coordonner l'activité et expliquer les actions aux encadrants et des équipes par rapport aux travaux à réaliser et s'assurer de leur bonne réalisation.
  • Encadrer l'équipe écopâturage en insertion de manière régulière et en fonction du besoin, les chantiers d'insertion (remplacement, appui).
  • Assurer l'encadrement des deux salariés en insertion de l'équipe écopâturage de Malakoff pendant 5 mois dans l'année.
  • Participer au déploiement des Actions de Formation en situation de travail.
  • Développer des partenariats techniques pour l'écopâturage comme la mise en place d'un réseau de bénévoles pour les animaux.
• Coordination, pilotage des partenariats et bilans des actions menées
  • Participer à la rédaction des dossiers de demandes de financement : subvention, marchés publics, appels à projets.
  • Rédiger les cahiers des charges des chantiers suivis, les bilans mensuels et suivis des heures d'interventions pour les comités techniques et de pilotage.
  • Participer aux comités techniques, de pilotages et réunions partenaires.
• Animation et communication
  • Réaliser les animations liées à l'écopâturage avec l'appui de l'encadrant et l'équipe.

Profil souhaité

• Diplôme en lien avec la gestion des espaces verts et naturels.
• Maîtrise de la gestion d'un cheptel caprin‑ovin (90 à 100 animaux) : soins, manipulation, déclarations auprès des autorités.
• Pratique régulière et connaissance de l'outillage thermique et de son entretien.
• Gestion de projets.
• Aptitude au travail en équipe et aux déplacements sur le terrain.
• Maîtrise de la conduite de chantier.
• Permis B nécessaire.
• La justification d'une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail à durée indéterminée, poste à temps plein, 35 heures annualisées.

Lieu de travail : Chaville (92), avec interventions principalement sur le 92, 75 et 78.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2400 euros sur 12 mois.
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements

Fréquents.

Compétences

• Assurer le suivi des normes environnementales en vigueur.
• Former les nouveaux employés sur les techniques d'élevage.
• Gérer les stocks de nourriture et autres fournitures.
• Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, …).
• Innover dans les techniques d'élevage pour améliorer la qualité.
• Manipuler des animaux.
• Organiser les rotations des pâturages.
• BE – Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T).
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.