Technicien de maintenance Chauffagiste - CRESPIN H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques cherche un Technicien de maintenance Chauffagiste pour intervenir sur plusieurs installations. Vous aurez pour mission de réaliser des maintenances préventives et correctives tout en renforçant la relation client. Avec une expérience de 5 ans requise en industrie, ce poste propose un package rémunératif attractif incluant un 13ème mois et divers avantages. Ce rôle est essentiel au sein d’un environnement dynamique et technique.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance en Industrie.
• Bilingue en Français ou langue maternelle.

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Maintenir et développer la relation client.
• Veiller à la bonne exécution des prestations.

Connaissances

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Technicien de maintenance Chauffagiste - CRESPIN H/F

Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Grâce à l’expertise de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Rejoignez SPIE Facilities et participez à la performance d’un site industriel d’envergure !

Vous aimez les environnements techniques exigeants et la maintenance vous passionne ? Venez mettre votre expertise au service d’un acteur majeur de l’industrie, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de maintenance Chauffagiste - CRESPIN H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur chaudière fioul/gaz, traitement eau/analyse, radiateurs, CTA …)
• Réaliser les dépannages et les petits travaux P5
• Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
• Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu’assurer la continuité du fonctionnement des installations
• Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance en Industrie et faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe, rencontrons‑nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, etc.

Localisation du poste

À préciser (lieu de travail).

Critères candidat

Expérience minimum : 3 ans ou plus.

Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle).

Informations générales

Entité : Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management sur l’ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s’engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.