Tech Lead Java F/H

Zenika; Rennes; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un développeur Java pour travailler sur des projets innovants en Bretagne. Le candidat idéal maîtrise Java 17+, participe à la conception d'architectures techniques, et collabore étroitement avec les équipes clients. Un environnement dynamique offre flexibilité de télétravail et opportunités de croissance personnelle. Vous serez impliqué dans des missions variées au service de la qualité et des produits, tout en participant à la culture d'entreprise inclusive.

Prestations

Télétravail flexible

Écoute et équité

Rémunération transparente

Qualifications

• Expérience sur Java 17 et plus, avec une compréhension des pratiques Agile et DevOps.
• Capacité à travailler en équipe et à mentoré des développeurs.
• Compréhension des architectures techniques modernes.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la supervision de la production.
• Participer à la conception d'architectures techniques sur mesure.
• Proposer des bonnes pratiques de développement.

Connaissances

Java 17+

Spring Boot

REST

Kafka

Docker

Kubernetes

CI/CD

GitLab

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ? Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Tu assures le suivi, le monitoring et la supervision de la production.
• Tu participes à la conception et l’évolution d'architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, en adéquation avec le contexte du client
• Tu challenges l’environnement et les règles de développement
• Tu proposes et facilites les bonnes pratiques pour garantir la scalabilité et la performance des environnements sur lesquels tu interviens.

Tu es intégré au sein des équipes de nos clients pour intervenir dans des environnements tel que :

• De la refonte d'architecture, des migrations technologiques afin de moderniser des plateformes B2B2, de la création de nouveaux produits…

Tu codes avec :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST, Quarkus, Kafka, RabbitMQ…)
• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…)
• Tu mentors, tu expliques, tu challenges pour faire évoluer les équipes et les idées.

🧑💻 Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômages, partages entre pairs.
• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Playright…)
• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 2 dev Zenika)
3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.