Tech Lead Front Angular

Atos; Valbonne; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale recherche un(e) Technical Leader Front-End Angular pour piloter une équipe dans les Alpes-Maritimes. Vous serez responsable de la conception d'architectures front-end en Angular, de la supervision technique, et de la coordination avec les équipes DevOps. Le poste nécessite un diplôme en informatique et une expérience pertinente. La rémunération est entre 50 k€ et 60 k€, avec des bénéfices tels qu'un télétravail hybride et un programme de reconnaissance.

Prestations

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Événements internes d'intégration

Plateforme d'avantages diverses

Qualifications

• Expérience sur des rôles similaires requise.
• Capacité à coordonner et animer des équipes techniques.
• Solides compétences en supervision de projets.

Responsabilités

• Superviser la conception, le développement et la maintenance d’applications Angular.
• Animer les discussions techniques et valider les choix architecturaux.
• Coordonner le travail avec les équipes DevOps pour une intégration continue.

Connaissances

Maîtrise du Framework Angular

Connaissances en méthodologies Agile (Scrum, SaFe)

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d’ingénieur ou master en informatique

Description du poste

Le poste en quelques mots :

Nous recherchons un(e) Technical Leader Front-End Angular expérimenté(e) pour piloter notre équipe professionnelle dans les Alpes-Maritimes, et accompagner la réalisation de projets innovants dans le secteur du voyage et de l’aérien. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la conception et du développement d’architectures front-end robustes en Angular, tout en assurant la supervision technique de l’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la validation des choix architecturaux pour l’interface utilisateur, et interviendrez sur des environnements Cloud Azure de Microsoft afin de garantir l’intégration et la performance des solutions déployées.

Responsabilités clés :

• Superviser la conception, le développement et la maintenance d’applications Angular reposant sur une architecture microservices avec Java (Spring), en garantissant la cohérence technique et la robustesse des solutions.
• Animer les discussions techniques, arbitrer et valider les choix architecturaux stratégiques pour les projets, en collaboration avec les parties prenantes.
• Coordonner étroitement le travail avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration continue, sécurisée et performante des systèmes.
• Assurer une veille technologique active, identifier et promouvoir l’adoption de nouvelles pratiques ou outils, et impulser l’amélioration continue des processus de développement au sein de l’équipe.
• Piloter l’analyse des besoins utilisateurs et guider la conception de solutions logicielles innovantes, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs métiers.
• Encadrer et valider les analyses de faisabilité technique, proposer des alternatives pertinentes et accompagner leur validation auprès des équipes concernées.
• Superviser la modélisation, la conception et l’implémentation de bases de données robustes, en garantissant leur performance et leur évolutivité.
• Mettre en place et suivre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance afin d’assurer la qualité des livrables, tout en impliquant l’équipe dans une démarche qualité partagée.

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur ou master en informatique
• Expériences sur des rôles similaires
• Maîtrise du Framework Angular
• Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe)
• Maîtrise de l’anglais

Conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d'intégration et autres événements internes
• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €
• Fourchette de salaire selon expérience : 50 k€ à 60k

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.