Talent Acquisition Intern

Pernod Ricard USA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vin et spiritueux recherche un Talent Acquisition pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2026 à Paris. Vous serez chargé de rédiger et diffuser des offres, de conduire des entretiens et d'optimiser l'expérience candidat. Ce poste nécessite une formation en RH, une première expérience et une maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : rémunération attractive, accès à Coursera, événements internes. Environnement dynamique et oportunidad de construire un réseau.

Prestations

Gratification de 1410€ à 1550€ brut par mois

Restaurant d'entreprise

Accès illimité à Coursera

Événements internes

Qualifications

• Recherche un stage de césure ou de fin d'études dans le domaine des RH.
• Idéalement une première expérience réussie en entreprise.

Responsabilités

• Participation à la rédaction et diffusion d'offres de stage.
• Conduite d'entretiens de recrutement et gestion des candidatures.
• Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat.
• Implication dans des projets transverses en Talent Acquisition.
• Collaboration avec les parties prenantes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Méthodique

Proactivité

Bilingue français et anglais

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir-faire uniques pour développer et distribuer un portefeuille de 240 marques emblématiques.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise avec une âme, en devenant ambassadeur de notre culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable. Apprendre auprès de professionnels portés par notre héritage authentique et notre passion pour les défis. C’est vivre une expérience unique, où vous serez libre d’être vous-même tout en participant à notre succès collectif.

Rejoignez nos équipes à The Island (Paris) en tant que Talent Acquisition pour 6 mois à partir de Juillet 2026

Vos missions clés?

• Participation à la rédaction, la publication et la diffusion d’offres de stage et d’alternance, avec la mise en place de stratégies de sourcing ciblées et efficaces.
• Conduite d’entretiens de recrutement et gestion du suivi des candidatures, de la présélection à l’intégration.
• Contribution à l’optimisation de l’expérience candidat, en assurant un accompagnement fluide et qualitatif tout au long du processus de recrutement.
• Implication dans des projets transverses en Talent Acquisition : organisation de sessions de recrutement collectives, développement des relations écoles, communication RH sur les réseaux sociaux, analyses de données liées au recrutement, etc.
• Collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes : managers opérationnels, équipes RH, candidats, prestataires externes… avec un rôle pleinement intégré à l’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

• De formation supérieure, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études dans le domaine des RH.
• Vous avez idéalement une première expérience réussie en entreprise.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais.
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evénements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2025) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2026-07-01

Target End Date:

2026-12-31