Stage RH

VALGO; Petit-Couronne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'environnement recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour une durée de moins de 2 mois. Ce stage propose de découvrir les différentes facettes des ressources humaines, notamment à travers des missions variées telles que le recrutement, l'administration du personnel et la formation. Le candidat idéal est étudiant(e) en RH ou un domaine similaire, avec un bon niveau de communication et une maîtrise du pack Office. Une opportunité d'acquisition de compétences pratiques au sein d'une équipe dynamique.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi.
• Présélection de candidatures.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi des candidats et communication.
• Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Mise à jour des bases de données RH.
• Préparation des documents administratifs (contrats, avenants, attestations).
• Suivi des absences et des congés.
• Participation à l'organisation des sessions de formation.
• Suivi des plans de formation.
• Coordination logistique des formations.
• Evaluation et reporting.
• Participation aux projets RH en cours.
• Contribution à l'amélioration des processus RH.

Connaissances

Excellente capacité de communication (écrite et orale)

Rigueur et sens de l'organisation

Confidentialité et discrétion

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Intérêt marqué pour les ressources humaines

Formation

Étudiant(e) en RH, Psychologie du travail, Gestion ou domaine similaire

Niveau Bac+2

Description du poste

A propos de nous

Référence mondiale de la remédiation des sites et sols pollués, VALGO est une ETI internationale engagée dans les métiers de l’environnement depuis 2004, avec son siège basé en France.

Avec 18 agences réparties dans différentes régions (Métropole, Réunion, Caraïbes), VALGO a pour mission de réhabiliter les sites pollués en intégrant la biodiversité grâce à la VALGOrisation. Cette approche unique repose sur le développement de projets durables, basés sur l’économie circulaire et l’innovation. Plus d’un millier de clients font confiance à VALGO pour rendre leurs projets écoresponsables. La société s’appuie également sur une ingénierie qui s’internationalise, avec des filiales en Europe, au Canada et au Brésil. Grâce aux expertises complémentaires de nos 700 collaborateurs, VALGO associe prestations de haut niveau et intégration de la biodiversité pour mener à bien des projets durables au service des grands comptes, qu’ils soient privés ou publics.

Pour plus d’informations, visitez notre site : https://www.valgo.com/

Votre mission, si vous l’acceptez

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et découvrir les différentes facettes du métier RH au sein de notre organisation pour une durée inférieur à 2 mois.

Ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale et opérationnelle de la fonction RH à travers des missions variées et formatrices.

Au sein de notre service RH, vous participerez aux activités suivantes :

Recrutement

• Rédaction et diffusion d’annonces d’emploi
• Présélection de candidatures
• Participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des candidats et communication

Administration du personnel

• Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs
• Mise à jour des bases de données RH
• Préparation des documents administratifs (contrats, avenants, attestations)
• Suivi des absences et des congés

Formation et développement

• Participation à l’organisation des sessions de formation
• Suivi des plans de formation
• Coordination logistique des formations
• Evaluation et reporting

Missions transversales

• Participation aux projets RH en cours
• Contribution à l’amélioration des processus RHVeille en ressources humaines

Le profil idéal

Formation

• Étudiant(e) en RH, Psychologie du travail, Gestion ou domaine similaire
• Niveau Bac+2

Compétences et qualités

• Excellente capacité de communication (écrite et orale)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Confidentialité et discrétion
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Intérêt marqué pour les ressources humaines