Stage Ressources Humaines - Formation & Administration du Personnel H/F

Ritz Paris; Marlenheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe recherche un stagiaire en Ressources Humaines à Paris. Vous participerez à diverses tâches administratives et de formation. Le candidat idéal est en niveau Bac +4 à +5 et parle anglais couramment. Le stage dure 6 mois et peut offrir un logement en co-living.

Prestations

Possibilité de logement en co-living

Gratification selon le niveau d'études

Qualifications

• Anglais courant requis.
• Excellente présentation et aisance relationnelle appréciées.
• Une première expérience dans un poste similaire est un plus.

Responsabilités

• Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
• Aider à l'exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
• Prévoir l'arrivée des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Communication

Rigueur

Organisation

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Excel

Formation

Niveau Bac +4 à +5

Description du poste

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Stage Ressources Humaines - Formation & Administration du Personnel H/F

Durée du contrat

6 mois à partir de Janvier 2026

Fourchette de salaire

Selon expérience

Description de la mission

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d\'élégance à la française et d\'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l\'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.

Vous aimez être au contact des collaborateurs, vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique, vous êtes à l\'écoute, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), postulez !

Sous la supervision de la Responsable Administration du personnel et paie & de la Responsable Développement des Talents, vous participerez aux activités liées à l\'Administration du Personnel et à la Formation :

Missions

• Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
• Participer à l\'établissement des formalités administratives liées à l\'embauche.
• Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
• Mettre à jour les différents logiciels RH (paie et gestion du temps).
• Mettre à jour les organigrammes.
• Suivi et entretien des dossiers du personnel.
• Aider à l\'exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
• Contacter les organismes de formation et suivre l\'organisation des formations internes.
• Veiller au bon déroulement des formations: accompagnement du formateur, gestion du matériel à disposition et satisfaction des participants.
• Prévoir, organiser et suivre l\' arrivée des nouveaux collaborateurs: mise en place des Ritzy Days (Formation d\'intégration).
• Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.

Ce que nous proposons

• Poste basé à Paris 1er.
• Horaire en continu
• Stage de 6 mois
• Gratification selon le niveau d\'études.
• Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité).

Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l\'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l\'inclusion et l\'égalité des chances.

Les prochaines étapes

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
3. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Administration du personnel et la Responsable Développement des Talents.
4. Si votre profil n \’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.

Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ritz-paris

Profil recherché

Niveau Bac +4 à +5. Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration (compréhension de l\'opérationnel : restaurant et/ ou hébergement). Anglais courant. Maitrise de Word et Excel. Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle. Une première expérience à un poste similaire sera un plus.