STAGE ENGAGEMENT SUSTAINIBILITY & IMPACT

Eurazeo; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'investissement européenne recherche un(e) stagiaire Analyste ESG pour rejoindre l'équipe Sustainability & Impact à Paris. Ce stage se concentre sur des initiatives de durabilité, la production de contenus et la réponse à des évaluations externes. Le candidat idéal doit être en Bac+5 avec une spécialisation en communication ou développement durable, maîtriser le français et l'anglais, et avoir un intérêt pour les enjeux sociaux. Une première expérience en développement durable est un plus.

Qualifications

• Formation Bac+5 avec spécialisation en communication, développement durable ou RSE.
• Intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et d'impact.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Assister le pôle Engagement dans ses missions quotidiennes.
• Déployer et coordonner des initiatives de sensibilisation.
• Produire et diffuser des contenus sur les engagements du Groupe.
• Répondre à des questionnaires d'évaluation externes.
• Effectuer une veille sectorielle sur les pratiques de durabilité.

Connaissances

Capacité de synthèse

Aisance relationnelle

Sens du détail

Capacité à gérer plusieurs projets

Autonomie

Curiosité

Formation

Bac+5 (école de commerce ou université)

Outils

PowerPoint

Word

Teams

Pardot

Description du poste

Eurazeo est un groupe d’investissement européen de premier plan qui gère 36,8 milliards d’euros d’actifs diversifiés dont 27,5 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d’immobiliers et d’infrastructures. Le Groupe accompagne près de 600 entreprises, mettant au service de leur développement l’engagement de ses plus de 400 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 13 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s’inscrire dans la durée.

Eurazeo place la durabilité et l’impact au cœur de son modèle d'affaires depuis près de 20 ans, assurant résilience et création de valeur à long terme. La stratégie de durabilité et d’impact d’Eurazeo, O+, s’articule autour de deux engagements phares : préserver les limites planétaires (O) et agir pour une société plus équitable (+). Elle adresse les impératifs environnementaux et sociaux, en traitant aussi bien leurs causes que leurs effets, et engage Eurazeo et l’ensemble de sa chaîne de valeur, en particulier les sociétés de son portefeuille. Facteur de résilience et de création de valeur, la stratégie O+ constitue un facteur clé de différenciation d’Eurazeo, tant pour les investisseurs qui lui confient leur capital que pour les entreprises qui lui confient leur croissance.

Présentation de l’équipe et du poste

Eurazeo dispose d’une équipe dédiée à la durabilité depuis 2008, composée de sept membres à temps plein et placée sous la direction de Sophie Flak, membre du Directoire et Managing Partner Sustainability & Impact. L’équipe Sustainability & Impact est organisée en 3 pôles distincts: Engagement, Performance et data et Value Creation.

Le stage est à pourvoir au sein du pôle Engagement, qui pilote les contenus et les initiatives de mobilisation des parties prenantes internes et externes autour des enjeux de durabilité et d’impact, ainsi que le programme de philanthropie. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de ces projets, en collaboration avec les autres pôles de l’équipe Sustainability & Impact et les différents départements du Groupe. Ce stage vous permettra ainsi de bénéficier d’une vision transversale des activités du Groupe et d’acquérir une solide compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux appliqués au secteur des marchés privés.

Rôles et responsabilités clés

Assister le pôle Engagement dans ses missions quotidiennes, et plus particulièrement sur:

• Le déploiement et la coordination d’initiatives visant à sensibiliser, former et engager les parties prenantes d’Eurazeo aux enjeux de durabilité et d’impact (conférences, formations, podcasts, événements, etc.).
• La production, la mise à jour et la diffusion de contenus liés aux engagements et réalisations du Groupe en matière de durabilité et d’impact (supports de levée de fonds, publications externes, rapports annuels…).
• La réponse à des questionnaires d’évaluation externes visant à valoriser la performance d’Eurazeo en matière de durabilité et d’impact.
• La veille sectorielle sur les pratiques de durabilité et d’impact afin d’identifier les tendances et les bonnes pratiques.
• Le pilotage opérationnel du Fonds de dotation et le déploiement du programme philanthropique d’Eurazeo, à travers des actions d’engagement collectif auprès des collaborateurs.

Profil recherché

Formation Bac+5 (école de commerce ou université), avec une spécialisation en communication / marketing ou développement durable / RSE / innovation sociale.

• Stages de fin d’études ou césure.
• Une première expérience en développement durable est un plus
• Intérêt marqué pour les enjeux de durabilité, d’impact et d’engagement sociétal.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Facteurs clés de succès

Connaissances et compétences requises :

• Excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
• Rigueur, sens du détail et attention à la qualité visuelle des livrables.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Curiosité, autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
• Maîtrise de PowerPoint ; à l’aise avec des outils collaboratifs (Word, Teams, Pardot, etc.)

Equipe : Sustainability & Impact

Intitulé de poste : Stage Analyste ESG – Engagement

Poste basé à : Paris

Eurazeo ensures the equal treatment of all candidates and employees and does not discriminate on the basis of social or ethnic background, age, place of birth, sex, religion, education background, disability, etc.. As a business we are committed to providing equal opportunities in terms of recruiting future employees, enabling their professional development, salary, etc.