Stage - Communication et Accompagnement au Changement

American President Lines; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) stagiaire en Communication et Accompagnement au Changement à Marseille. Vous travaillerez sur la stratégie de communication interne et contribuerez à des projets de transformation. Le candidat doit être inscrit en Master et maîtriser l'anglais et le français. Une bonne connaissance des outils bureautiques et de création de contenu est indispensable.

Qualifications

• Inscrit(e) en Master 1 ou 2 dans la communication ou la conduite du changement.
• Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit comme à l'oral.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de création de contenu.
• Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de communication interne.
• Créer des supports de communication (newsletters, vidéos, infographies).
• Collaborer avec les équipes projet pour promouvoir les initiatives.
• Maintenir le Knowledge Hub avec des informations clés.
• Proposer des améliorations pour l'engagement des équipes.
• Soutenir la mise en place d’un plan d’accompagnement au changement.
• Suivre les retours des équipes sur les actions de transformation.
• Créer des supports pédagogiques pour faciliter l’adoption des pratiques.

Connaissances

Communication

Proactivité

Dynamisme

Compétences relationnelles

Formation

Inscription en Master 1 ou 2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Canva

Adobe

Description du poste

Stage - Communication et Accompagnement au Changement

Lieu : Marseille, FR

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

Au sein du département Transformation de la division Assets & Operations, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour soutenir les projets de transformation à travers des actions de communication interne et d'accompagnement au changement. Vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies de communication visant à fédérer les équipes autour des initiatives stratégiques et à accompagner le changement au sein des différents départements.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication interne sur les projets de transformation.
• Créer et diffuser des supports de communication (newsletters, articles, vidéos, infographies, etc.) et participer à l’animation de la chaîne dédiée sur le réseau social interne de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet pour promouvoir les initiatives clés et leurs impacts.
• Contribuer au maintien du Knowledge Hub, qui centralise des informations clés sur les départements, les actualités et les initiatives stratégiques et assurer sa mise à jour régulière.
• Proposer de nouvelles idées pour améliorer la communication et l’engagement des équipes autour des projets de transformation.
• Soutenir la conception et la mise en place d’un plan d’accompagnement au changement sur des projets prioritaires.
• Suivre les retours des équipes sur les actions de transformation, identifier les résistances au changement et proposer des actions correctives.
• Contribuer à la création de supports pédagogiques (guides, vidéos explicatives, formations) pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.

Qualifications et compétences

• Vous êtes actuellement inscrit(e) en Master 1 ou 2 dans la communication ou la conduite du changement. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) et de création de contenu (Canva, Adobe, MySociable, Office Design, etc.).
• Vous faites preuve de compétences relationnelles, communicationnelles, de proactivité et de dynamisme.
• Vos atouts pour ce poste seront l'autonomie, la rigueur, l'organisation et l'esprit d'équipe.