STAGE - Assistant Ingénierie Financière H/F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances à Paris recherche un Assistant Ingénierie Financière en stage. Ce poste implique d'assister aux lancements de produits financiers, d'assurer la coordination des processus de lancement, et d'analyser les solutions contractuelles existantes. Il est essentiel d'avoir des connaissances en instruments financiers et des notions en assurance vie. Ce stage offre l'opportunité de développer vos compétences professionnelles dans un environnement dynamique avec un accès à divers bénéfices comme un accord de télétravail.

Prestations

Accord de télétravail

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Opportunités professionnelles au sein du groupe

Qualifications

• Connaissance des instruments financiers est essentielle.
• Des notions de base en assurance vie sont requises.
• La connaissance d'outils financiers comme Morningstar ou Bloomberg serait un plus.

Responsabilités

• Appuyer les lancements des produits structurés.
• Assurer le rétroplanning des lancements des produits financiers.
• Représenter le service IGF lors des paramétrages.
• Analyser la pertinence des solutions pour les contrats existants.

Connaissances

Connaissance des instruments financiers

Notions de base en assurance vie

Connaissance d'outils financiers (Morningstar, Bloomberg…)

Description du poste

STAGE - Assistant Ingénierie Financière H/F Credit Agricole Assurances • Paris

Description de poste

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Notre engagement RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

Responsabilités

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Appuyer les lancements des produits structurés sur le périmètre LCL (EMTN et des Fonds à Formule) en lien avec les producteurs (AMUNDI et CACIB) avec une attention apportée à la sécurisation des process (interne et externe)
• Assurer de manière autonome le rétroplanning des process de lancements des produits financiers (préparation des comités, monitoring des deadlines et pilotage des réalisations)
• Représenter le service IGF lors des paramétrages des solutions avec les parties prenantes (formulaires, coordination et revue & validation documentaire)
• Analyser la pertinence des solutions pour les contrats existants et effectuer un travail de veille pour préparer les prochaines opportunités

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez‑vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.

Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Compétences recherchées

• Connaissance des instruments financiers
• Notions de base en assurance vie
• La connaissance d’outils financiers (Morningstar, Bloomberg…) serait un plus.