STAGE 6 MOIS - Ingénieur Projets & Systèmes H/F - Usine de Grigny - Janvier 2026

Coca-Cola Europacific Partners; Grigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biens de consommation recherche un stagiaire pour optimiser le déménagement de son magasin à Grigny. Vous travaillerez en équipe pour organiser, classifier et mettre à jour les systèmes, tout en bénéficiant d'une rémunération de 1050€ à 1400€ brut par mois. Un bon sens relationnel et une formation d'ingénieur sont requis pour ce poste.

Prestations

Rémunération allant de 1050€ à 1400€ brut par mois

1,42 jours d'absences autorisées payées par mois

Accès au CSE

Remboursement des transports en commun à 75%

Cadre de travail agréable

Qualifications

• Formation Bac+4 ou Bac+5 type école d’ingénieur.
• Connaissances d’ingénieur généralistes.
• Bon sens du relationnel et souhait de travailler en usine.
• Esprit d’analyse et de rigueur.

Responsabilités

• Décrire les étapes détaillées pour organiser les articles.
• Établir des normes spécifiques pour chaque catégorie d’articles.
• Mettre à jour le système SAP avec les nouvelles localisations.

Connaissances

Ingénierie générale

Analyse

Relationnel

Formation

Formation Bac+4 ou Bac+5 en ingénierie

Outils

SAP

Description du poste

95% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025).

Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Nous te proposons d’intégrer l’équipe en charge de ce projet d’agrandissement et de modernisation en reportant au Sr Mgr Excellence opérationnelle.

Support pour l’optimisation du magasin et pour l’organisation du déménagement du magasin en vue de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny.

Contexte :

Le stage s’inscrit dans le cadre de l’agrandissement de l’usine Coca Cola Europacific Partners de Grigny. Le magasin actuel de l’usine va être transféré vers un nouveau bâtiment en construction. L’objectif principal est d’optimiser la phase de déménagement du magasin et d’améliorer son actuel organisation pour faciliter le transfert.

Les missions principales :

Missions principales

• Décrire les étapes détaillées pour organiser les articles, y compris les méthodes de classification et les critères de rangement.
• Établir des normes spécifiques pour chaque catégorie d’articles, en tenant compte de la sécurité, de l’accessibilité et de l’efficacité.
• Documenter les étapes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Mettre à jour le système SAP avec les nouvelles localisations des articles.
• Analyser l’espace disponible et réorganiser les articles pour maximiser l’efficacité et l’accessibilité.
• Collaborer avec l’équipe pour planifier et exécuter le déménagement, en tenant compte des meilleures pratiques de gestion de l’espace.
• Participer activement au rangement quotidien pour maintenir l’ordre et la propreté.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Profil recherché

• Formation Bac+4 et Bac+5 type école d’ingénieur
• Tu as des connaissances d’ingénieur généralistes
• Tu as un bon sens du relationnel et souhaites travailler en usine
• Tu as développé au cours de vos différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur

Localisation : Usine de Grigny

Date de début d’alternance : Janvier 2026

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Avantages

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut) / mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d’absences autorisées payées / mois
• Accès au CSE
• Remboursement Transports en commun à 75%
• Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

Ce que nous pouvons t’apporter :

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées

Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

Les étapes du processus de recrutement

Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !