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Spécialiste EHS - Risques Électriques & Rayonnements ionisants / non-ionisants (F/H)

Airbus

Toulouse

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise aéronautique internationale recherche un Spécialiste EHS pour gérer les risques électriques et de rayonnement, basé à Toulouse. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans les domaines HSE et un diplôme Bac+5. Ce rôle implique un soutien technique aux équipes internes et la gestion des évaluations de risque. L'entreprise offre un salaire attractif, des avantages financiers, et des opportunités de développement personnel.

Prestations

Salaire attractif
Congés supplémentaires
Couverture complémentaire des frais de santé
Formations nombreuses

Qualifications

  • Minimum 10 ans d'expérience dans les domaines HSE, dont une expérience sur le risque électrique.
  • Maîtrise des exigences et réglementations EHS applicables en France.
  • Capacité à fournir des orientations claires au management opérationnel.

Responsabilités

  • Apporter un soutien technique aux parties prenantes internes.
  • Piloter, planifier, valider et présenter les évaluations de risque.

Connaissances

Intégration et Collaboration
Leadership et Influence
Flexibilité et Esprit d'Équipe
Appétence pour l'apprentissage
Langues: Anglais intermédiaire

Formation

Diplôme Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
Description du poste
Job Description

Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste EHS - Risques Électriques & Rayonnements ionisants / non-ionisants (f/h) pour rejoindre notre Département Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe et assure l'excellence de la conformité et de la prévention des risques pour les opérations d'Airbus Commercial Aircraft en France. Au sein du périmètre EHS France, vous serez impliqué(e) dans l'établissement de la conformité, la prescription des règles et la gestion des risques complexes et spécifiques visant à assurer un environnement de travail sain et sûr et à contribuer aux objectifs EHS d'Airbus.

Votre environnement de travail

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges

Rattaché au responsable des spécialistes en Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS) pour le périmètre Airbus Commercial Aircraft France, le spécialiste EHS joue un rôle d’autorité de conformité. Il prescrit les règles en se basant sur la réglementation applicable, les bonnes pratiques, en cohérence avec les réalités opérationnelles. Il démontre une expertise de haut niveau sur des risques spécifiques et complexes (liste non exhaustive et soumise à d’éventuelles modifications) :

  • Risques Électriques
  • Rayonnement ionisant (radioprotection)
  • Rayonnements Non-Ionisants (Champs électromagnétiques, Rayonnements Optiques Artificiels, Lasers)
  • Travail Isolé
  • Utilisation des Drones dans l'environnement industriel, etc.
Vos missions principales
  • Référent technique : Apporter un soutien technique aux parties prenantes internes (EHS Business Partners, équipes opérationnelles, Chefs de Projets) et veiller à l'efficacité des plans d'action proposés en s'assurant de leur robustesse et de leur pragmatisme, en ligne avec les objectifs EHS d'Airbus.
  • Gestion des risques : Piloter, planifier, valider et présenter les évaluations de risque pour les domaines couverts, en assurant la pertinence et le pragmatisme des mesures de prévention.
Veille et conformité

Intégrer la veille réglementaire pertinente dans les prescriptions du département et accompagner leur déploiement. Contribuer activement aux audits de conformité.

Organisation

Contribuer au bon déploiement, à son niveau, des initiatives et autres documents organisationnels du système HSE.

Point focal “autorités”

Représenter Airbus dans le cadre des échanges avec les autorités (si applicable seulement), et à minima contribuer à la résolution administrative des sujets afférents aux domaines couverts.

Sensibilisation

Promouvoir activement la santé, la sécurité et l'environnement dans l'ensemble de l'organisation et à tous les niveaux hiérarchiques, et participer/mener les campagnes de sensibilisation aux risques.

Formation

Définir le besoin en formation et en garantir le contenu technique.

Votre carte d’embarquement
  • Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : Minimum 10 ans
  • Expertise technique et Formation
  • Formation : Diplôme Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans les domaines HSE, dont une expérience significative démontrée sur la thématique du risque électrique et idéalement sur un ou plusieurs domaines techniques mentionnés (radioprotection, lasers, etc.). La connaissance du contexte aéronautique serait un atout.
  • Réglementation : Maîtrise des exigences et réglementations EHS applicables en France (code du travail, normes etc.) et capacité à fournir des orientations claires au management opérationnel.
Compétences comportementales
  • Intégration et Collaboration : Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique et à collaborer efficacement avec des départements variés, dans un contexte de forte transformation (déploiement de la gouvernance OneEHS).
  • Leadership et Influence : Excellentes capacités relationnelles et de communication pour influencer et conseiller de multiples parties prenantes (internes et externes) à tous les niveaux.
  • Flexibilité et Esprit d'Équipe : Aptitude démontrée à la flexibilité, à la gestion des priorités multiples et à un esprit d'équipe sans faille pour répondre à un contexte opérationnel évolutif.
  • Appétence pour l'apprentissage : Si vous ne maîtrisez pas tous les domaines techniques listés, vous devez démontrer un intérêt marqué et une volonté de développer rapidement vos compétences sur de nouveaux sujets. En particulier, l’obtention des formations règlementaires de “référent sécurité laser” et de “personne compétente en radioprotection” (PCR) sont obligatoires.
  • Langues : Anglais intermédiaire (oral et écrit).

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Operations SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France)

Classe G13

Experience Level

Professional

Job Family

Health & Safety

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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