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Api Restauration recherche un Second de cuisine H/F pour le restaurant d’un EHPAD à Dijon. Vous pilotez une équipe de 6 et assurez la production culinaire, dans le respect des normes et des règles HACCP, tout en veillant à la qualité et à la saisonnalité des plats.
CDI à temps plein, salaire attractif (2 200–2 500 € bruts mensuels) + primes et avantages, avec 35h/semaine du lundi au vendredi et un week-end sur deux.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?
Nous recrutons notre Second de cuisine H/F :
Où ? Dans le restaurant d'un EHPAD de Dijon (Côte d'Or - 21), de 75 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !
Avec qui ? Équipe de 06 personnes
Salaire ? 2 200€ à 2 500€ mensuels bruts + primes + avantages + 13ème mois.
Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du lundi au vendredi, 8h/19h, travail un week-end sur deux
Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l’assiette. Vous alliez précision culinaire et leadership… tout en régalant les convives au quotidien.
Vos Missions :
Être le bras droit du chef et faire tourner la cuisine comme une horloge (coordination de l'équipe, gestion des préparations, respect des normes…)
Soutenir, anticiper, et toujours rester créatif pour garantir une cuisine de qualité, de saison, et pleine de saveurs
Profil recherché :
Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)
Expérience significative en restauration collective (idéal pour un cuisinier expérimenté évolutif)
Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Nous vous proposons :
CDI - Temps complet
Prime PAC
Prime PSM
Prime week-ends
13ème mois
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Nos avantages :
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Centres de formation internes
Comité d'Entreprise
Avantage en nature repas
Mutuelle / Prévoyance
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
Mobilité interne favorisée
Politique de cooptation
Notre engagement :
Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.