Sage-femme coordinatrice F/H

BEAUJON; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital réputé situé à Clichy recherche un cadre supérieur paramédical en gynécologie-obstétrique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion d'une équipe de sages-femmes, participera à l'élaboration du projet de soins et veillera à la qualité de la prise en charge des patientes durant leur grossesse, accouchement et post-partum. Le poste requiert un Diplôme d'état de sage-femme et des compétences en management, avec des horaires de travail variables et une charge de 39h par semaine.

Qualifications

• Diplôme d'état de sage-femme requis.
• Compétences en management appréciées.
• Connaissances en gynécologie obstétrique et néonatologie.

Responsabilités

• Gérer l'équipe de sages-femmes.
• Collaborer au projet médical.
• Évaluer et gérer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Conduite de projet

Techniques de communication

Gestion budgétaire

Connaissances en gynécologie obstétrique

Formation

Diplôme d'état de sage-femme

Description du poste

Entité de rattachement du publieur

Situé à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes: les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.

Date de parution

22/12/2025

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

Présentation du service:

• Le service de gynécologie-obstétrique, consultations, urgences
• Le centre de planning familial
• Unité de consultation
• Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
• Unité de salle de naissances
• Unité de suites de couches: 27 lits et 27 berceaux

Personnel paramédical:

• 50 agents: infirmières, auxiliaires de périnatalité, secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale

Personnel médical:

• 3 Equipes: jour, après-midi, nuit.

• Anne-Isabelle BOULOGNE Sage-femme coordonnateur en maïeutique
• Dr Antoine AGMAN Chef de service et équipes médicales
• Gwenaelle REGOURD Coordonnateur du DMU
• Autres cadres du service et de l’établissement
• Personnels paramédical, administratif du Pôle
• Les fournisseurs externes
• Le service de formation continue
• Les instituts de formation et les écoles
• Le médecin départemental PMI
• Les intervenants du réseau périnatal

Mission générale:

Permettre à l’équipe de sages-femmes, en collaboration avec la sage-femme coordonnateur en maïeutique, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum. Veiller aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Collecter les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.

Missions permanentes et activités principales :

• Gestion de l’équipe de sages-femmes en collaboration avec la sage-femme coordinatrice de la salle de naissance et des urgences. Plannings journaliers et prévisionnels des sages-femmes de suites de couches
• Gestion de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.
• Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.
• Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.
• Gestion des commandes médicales et hôtelières
• Contrôle de la maintenance du matériel
• Surveillance des dépenses de l’unité
• Participation au plan d’équipement

Evaluation

• Contrôler la saisie des données médicales du dossier patient informatisé
• Collaborer à la rédaction des bilans annuels d’obstétrique
• Contrôler et analyser les résultats
• Fournir des chiffres à l’administration
• Evaluation des nouveaux matériels et nouvelles techniques

Enseignement et recherche:

• Collaboration aux différents travaux de recherche du service
• Participation à des enquêtes de santé publique
• Aider et évaluer les mémoires d’étudiantes sages-femmes

Missions spécifiques:

• Co-animer le staff quotidien
• Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux
• Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant subi une IMG (psychologique et administratif)

Activités relationnelles et de communication:

• Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité
• Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles
• Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social

Activités d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins:

• Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unité
• Organise les stages, l’accueil, et participe à l’évaluation des étudiants en Soins: auxiliaires de puériculture.
• Organise les stages et l’accueil des étudiantes sages-femmes stagiaires en unité d’hospitalisation.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Formations ou qualifications requises :

• Diplôme d'état de sage-femme

Formations souhaitées ou à prévoir :

• Audit, conduite de projet, management d'équipe, conduite de réunion, lecture de tableaux de bord, deuil périnatal, allaitement maternel

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Gynécologie obstétrique, néonatologie
• Gestion des Ressources Humaines
• Ethique et déontologie
• Conduite de projet
• Disciplines médicales et scientifiques
• Techniques de communication
• Gestion budgétaire
• Risques et vigilances sanitaires

PRE-REQUIS

• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de pôle
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme

Horaires de travail

Horaires de travail variables, 39h par semaine

Service d'affectation

Gynécologie-obstétrique, consultations, urgences