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Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un professionnel pour gérer l'administration, la formation et le recrutement du personnel. Vous serez chargé d'établir des promesses d'embauche, de suivre les formations, et de participer au processus de recrutement. Ce poste est à pourvoir en 35 heures, du lundi au vendredi, sans possibilité de télétravail.

Qualifications

  • Expérience en gestion administrative du personnel.
  • Compétences en recrutement et formation.
  • Capacité à gérer la paie et les relations avec les agences d'intérim.

Responsabilités

  • Établir les promesses d'embauche et suivre les périodes d'essai.
  • Gérer les formations et habilitations du personnel.
  • Participer aux entretiens avec les managers.
Description du poste

Réel soutien de la RRH, votre panel RH et missions seront multiples :

  • gestion administrative du personnel : établir les promesses d'embauche, suivi des périodes d'essais
  • formation du personnel : suivi des habilitations, gestion des formations, recherche prestataires, organisation ect..
  • recrutement : lien avec les agences d'intérim, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens avec les managers
  • paie : envoi des éléments variables au centre de paie

Poste à pourvoir en 35 du lundi au vendredi (pas de télétravail).

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