Responsable Ressources Humaines H/F

France Travail; Carentan-les-Marais; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Zusammenfassung

France Travail recherche un Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les enjeux humains, sociaux et organisationnels au sein d’un secteur industriel.

Rattaché au Président, vous serez en premier interlocuteur du dialogue social, piloterez les projets RH et gérerez la paie et l'administration du personnel.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social (Bac+5).
• Expérience significative en RH généraliste, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise du dialogue social et de la paie.

Aufgaben

• Conseiller la Direction et les managers sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels.
• Piloter les projets RH et accompagner leur mise en œuvre auprès des équipes.
• Animer le dialogue social avec les délégués syndicaux et les représentants du personnel : CSE, CSSCT, négociations et accords.
• Assurer la paie en interne, de la collecte des éléments variables aux déclarations sociales et à la clôture.
• Superviser l'administration du personnel et suivre la masse salariale.
• Piloter les recrutements, l'intégration, la formation et les campagnes d'entretiens.
• Maintenir une proximité régulière avec les équipes et animer la communication interne via Steeple.

Kenntnisse

Rigueur

Discrétion

Aisance relationnelle

Autonomie

Sens du terrain

Anglais souhaité

Ausbildung

Bac+5 RH ou droit social

Tools

Sage

Kelio

Jobbeschreibung

Dans un environnement industriel, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner la Société dans ses enjeux humains, sociaux et organisationnels.Rattaché(e) au Président de la Société, vous occupez un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Présent(e) sur le terrain, vous êtes proche des équipes et des managers. Vous accompagnez la Direction dans ses décisions et pilotez la mise en oeuvre des projets RH, tout en étant un interlocuteur central du dialogue social.Vous prenez également en charge en interne l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales et à la clôture de paie.

Vos missions

• Conseiller la Direction et les managers sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels.
• Piloter les projets RH et accompagner leur mise en oeuvre auprès des équipes.
• Animer le dialogue social avec les délégués syndicaux et les représentants du personnel : CSE, CSSCT, négociations et accords.
• Assurer la paie en interne, de la collecte des éléments variables aux déclarations sociales et à la clôture.
• Superviser l'administration du personnel et suivre la masse salariale.
• Piloter les recrutements, l'intégration, la formation et les campagnes d'entretiens.
• Maintenir une proximité régulière avec les équipes et animer la communication interne, notamment via Steeple.

Votre profil

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social, niveau Bac +5.
• Expérience significative en RH généraliste, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise du dialogue social et de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de Sage et Kelio appréciée.
• Rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie et sens du terrain.

Experience: 5 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesLangues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Mécanique industrielle